OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Job Posting:

Closing Date:

Primary Location:

Organization:

Schedule:

PURPOSE OF CONSULTANCY

DESCRIPTION OF DUTIES:

RESUMEN DE RESPONSABILIDADES

Articular acciones con el gobierno nacional y las entidades territoriales para implementar acciones y estrategias clave en las siguientes areas: – Transversalizacion del enfoque de genero – Garantia de los derechos y acceso integral a la salud de las poblaciones con orientaciones sexuales e identidades de genero diversas – Prevencion y atencion integral de las violencias de genero y contra ninos, ninas y adolescentes mediante acciones de crianza y cuidado dirigidas a padres, madres y cuidadores.

• Apoyar la implementacion de estrategias relacionadas con la transversalizacion del enfoque de genero y la PREAS en la cooperacion tecnica de la OPS/OMS.
• Fortalecer las capacidades tecnicas de los profesionales y otros actores a nivel institucional y comunitario en lo relacionado a la transversalizacion del genero, la PREAS, la prevencion y atencion integral de las VBG y contra NNA y otras poblaciones focalizadas.
• Participar en espacios interagenciales de genero, VBG, PREAS y demas espacios clave de coordinacion.
• Junto con los productos requeridos debera entregar el Resumen Ejecutivo de maximo dos paginas en el que se resalten de forma sucinta y clara: temas de foco, metodologia, conclusiones, recomendaciones, segun formato establecido por OPS.
• Cumplir con la politica sobre la prevencion respuesta de la explotacion y abuso sexual, PREAS y socializar con las comunidades sujetos de atencion por OPS/OMS. PRODUCTOS ENTREGABLES Proyecto Mejora de la Salud y Bienestar de la Poblacion LGBTIQ+ en Colombia 1. – Plan de trabajo anual que presente las actividades relacionadas con cada producto y el cronograma. – Informe de avances en la socializacion de la Guia practica clinica de afirmacion de genero para personas Trans y del Lineamiento para la superacion de barreras en la atencion integral en salud de personas con orientaciones sexuales e identidades de genero diversas. Fecha de entrega: 30 de abril de 2026 2. Informe de avance de las acciones desarrolladas para favorecer la participacion de organizaciones LGBTIQ+ en espacios o instancias de coordinacion intersectorial en los territorios priorizados. Fecha de entrega: 30 de septiembre de 2026 3. Informe de avance de las acciones desarrolladas con el gobierno nacional y las entidades territoriales para facilitar el acceso a la salud de las poblaciones con orientaciones sexuales e identidades de genero diversas. Fecha de entrega: 15 de noviembre de 2026 4. Informe de avance de las estrategias y acciones coordinadas con las autoridades nacionales y territoriales para la garantia de los derechos, la salud y bienestar de la poblacion LGBTIQ (informe final que recopila todas las acciones realizadas). Fecha de entrega: 15 de diciembre de 2026 Proyecto Apoyo a la ampliacion de intervenciones de crianza basadas en evidencia a traves de los sectores de salud y afines LEGO 1. Informe de las estrategias y acciones coordinadas con las autoridades nacionales y territoriales para la respuesta integral a las VBG y las violencias contra ninos, ninas y adolescentes mediante acciones de crianza y cuidado. Fecha de entrega: 30 de junio de 2026 Proyecto Cerrando las brechas en la salud y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y las adolescentes 1. Informe sobre el proceso de transversalizacion del enfoque de genero en la cooperacion tecnica de la OPS y la socializacion de la Herramienta de Equidad en Salud. Fecha de entrega: 15 de agosto de 2026 Competencias, Habilidades/Conocimientos Tecnicos Especializados Habilidades de comunicacion y concertacion de agendas con distintos actores territoriales.
• Conocimientos tecnicos en materia de genero, violencia basada en genero, derechos sexuales y reproductivos y crianza Educacion (Calificaciones) Esencial: Titulo profesional en ciencias sociales o ciencias de la salud. Experiencia Experiencia de al menos ocho (8) anos en implementacion de proyectos y acciones relacionadas con genero, prevencion de violencias de genero y violencia contra la ninez.
• Experiencia en el desarrollo e implementacion de metodologias de formacion relacionadas con transversalizacion del genero, respuesta integral a las VBG, prevencion de violencias contra la ninez, entre otros.
• Experiencia en sistematizacion de informacion.
• Experiencia en elaboracion de informes cuali cuantitativos. Deseable:
• Experiencia deseable de trabajo con Organismos internacionales/NU Idiomas Espanol
• Nivel basico del idioma ingles Conocimiento de Sistemas de Computo Habilidad en el uso de sistemas de computo y el uso de programas tales como Microsoft Office Word, Excel y Outlook. Conocimiento de otros programas de computo como PowerPoint, Microsoft SharePoint sera una ventaja. TARIFA BASE DIARIA COP$ 514.670 ADDITIONAL INFORMATION This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side. Only candidates under serious consideration will be contacted. All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/ . PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual. For information on PAHO please visit: http://www.paho.org PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel . PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities. PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct. PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution. PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco. Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged. Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant. PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.