DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP The World Food Programme is the worlds largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTO ORGANIZATIVO:

Estos puestos han de cubrirse en las oficinas en los paises, los despachos regionales y la Sede. Los titulares del puesto rinden cuentas al Oficial de Seguridad o a la persona designada a tal efecto.

En este nivel, los titulares de estos puestos deben asumir la responsabilidad de llevar a termino una serie de procesos y actividades relacionados con la seguridad que requieren un cierto nivel de interpretacion de las directrices y practicas estandar. Ademas, pueden recomendar una determinada linea de accion sobre cuestiones de seguridad, tratar con funcionarios de diversos niveles.

FINALIDAD DEL PUESTO:

Desempenar una serie de funciones, especializadas y orientadas a los procesos, relacionadas con las operaciones de seguridad, incluida la vigilancia y el mantenimiento del equipo de seguridad de conformidad con los procedimientos

establecidos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Ayudar a examinar las amenazas y los riesgos de seguridad y compilar informes precisos sobre las tendencias y las situaciones que podrian repercutir negativamente en las operaciones del PMA, para velar por que la informacion se compile cuidadosamente en apoyo de la elaboracion de informes y la toma de decisiones.
• Examinar la informacion relacionada con la seguridad (p. ej., incidentes de seguridad y eventos, apoyo de seguridad a las actividades diarias, etc.) y utilizar instrumentos de gestion de informacion institucionales o locales para obtener analisis e informes basicos y garantizar que las partes interesadas pertinentes pueden disponer facilmente de esa informacion.
• Actuar de enlace y coordinarse con la administracion local, las autoridades judiciales y de seguridad, las comunidades, el personal de seguridad de las Naciones Unidas y de ONG y otros agentes, con el fin de facilitar el acceso y poder ejecutar los programas en condiciones de seguridad y para mitigar los riesgos que podrian amenazar al personal y otros recursos.
• Ayudar a planificar, coordinar, preparar y realizar misiones sobre el terreno, incluido el seguimiento del personal, y realizar evaluaciones periodicas de la situacion de seguridad en su esfera de responsabilidad, para ayudar a ejecutar programas seguros y eficaces.
• Preparar, despues de las misiones sobre el terreno, informes detallados de evaluacion de la seguridad que contengan recomendaciones para mitigar los riesgos, con el fin de contribuir al analisis de la situacion de seguridad y facilitar la toma de decisiones.
• Ayudar a poner en practica todas las medidas de gestion y mitigacion de los riesgos de seguridad, incluidas las normas minimas operativas de seguridad (MOSS), con el fin de garantizar el cumplimiento.
• Ayudar en la gestion y el mantenimiento del equipo de seguridad y determinar las nuevas necesidades para fortalecer la capacidad tecnologica en consonancia con las exigencias operacionales.
• Contribuir a perfeccionar y poner al dia la documentacion sobre la planificacion en casos de emergencia y para imprevistos, incluidos los preparativos materiales y los procedimientos para prestar apoyo a las actividades de preparacion ante crisis.
• Ayudar a determinar las necesidades de formacion en seguridad para contribuir a planificar e implementar la capacitacion correspondiente, con el fin de satisfacer las necesidades de perfeccionamiento del personal.
• EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPENAR ESTA FUNCION:
• Minimo 3 anos de experiencia en seguridad, fuerzas armadas, policia.
• Deseable experiencia previa con Organizaciones Humanitarias y/o operaciones de seguridad de la ONU.
• CUALIFICACIONES ACADEMICAS ESTANDAR MINIMAS:
• Formacion: Educacion secundaria completa, preferiblemente con cursos o certificaciones en seguridad, proteccion, gestion de emergencias o areas afines. .
• Idiomas: Dominio, hablado y escrito, del idioma espanol
• TERMINOS Y CONDICIONES:
• Titulo del puesto: Asistente Local de Seguridad
• Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC5)
• Lugar de trabajo: San Fernando de Apure y MDS
• Duracion de contrato : 04 meses
• ESTA VACANTE ESTA DISPONIBLE UNICAMENTE PARA NACIONALES.
• WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
• WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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• REASONABLE ACCOMMODATION
• WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
• NO FEE DISCLAIMER
• The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
• REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org . Please note that this email is only for technical issues with an application – unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply .
• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
• All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
• No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.