DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP The World Food Programme is the worlds largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .

WHY JOIN WFP?

WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

El presente anuncio corresponde a una vacante actualmente disponible en la ciudad de Leticia. Sin embargo, se busca establecer una lista de candidatos calificados (roster) que puedan ser considerados para futuras oportunidades en otras ciudades donde se presenten necesidades operativas.

Aquellos candidatos que cumplan con los requisitos, previa evaluacion de su perfil y experiencia, podran ser incluidos en el roster de elegibles, el cual se mantendra vigente por un periodo de hasta 24 meses. La inclusion en el roster no garantiza una contratacion inmediata, pero permitira contactar a los candidatos en caso de surgir nuevas vacantes relevantes.

TITULO DEL CARGO: Asociado Senior de Programas Agua y Saneamiento

UNIDAD: Resiliencia y Medios de Vida

LUGAR DE TRABAJO: Leticia con viajes a Puerto Narino y comunidades de influencia

TIPO DE CONTRATO: Service Contract

DURACION DEL CONTRATO: 6 meses con posibilidad de extension

NIVEL: SC L7

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (PMA) ha centrando su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidacion de la paz. Siguiendo este modelo, el WFP esta teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudandoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el WFP Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del pais para lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a traves de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

Actualmente el PMA implementa el Plan Estrategico de Pais 2024-2028, cuyo efecto estrategico tres se enfoca en que las poblaciones vulnerables y afectadas por la inseguridad alimentaria en zonas urbanas y rurales, en particular las personas desplazadas y victimas de conflictos, las personas que participan en el proceso de paz, los migrantes, los retornados colombianos y las comunidades de acogida, asi como las personas afectadas por perturbaciones y factores de estres de origen climatico y de otro tipo, mejora su capacidad de adaptacion, sus medios de vida y sus niveles de inclusion socioeconomica y se benefician de unos sistemas alimentarios resilientes, sostenibles e inclusivos.

El PMA lidera la implementacion del proyecto Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indigenas al cambio climatico en areas vulnerables de la selva Amazonica de Colombia (en adelante denominado Proyecto Tejidos de Sustento y Vida), el proyecto desarrolla actividades desde 2024 en cinco municipios de Putumayo, Caqueta y Amazonas.

En el marco del proyecto tejidos de sustento y vida, se esta mejorando la resiliencia al cambio climatico y seguridad alimentaria de las comunidades indigenas y rurales, con particular enfoque en las mujeres, ninas y jovenes, en la region de la Amazonia colombiana. El proyecto contribuye a la construccion de la paz en Colombia, al derecho humano a la alimentacion y la transformacion productiva y la accion climatica como parte de las politicas de gobierno.

El PMA busca garantizar el acceso sostenible a agua segura y servicios de saneamiento en comunidades indigenas y rurales del Amazonas, como base para la resiliencia climatica, la seguridad alimentaria y la salud publica.

Las comunidades enfrentan limitaciones estructurales: dispersion geografica, infraestructura deficiente, contaminacion de fuentes naturales y creciente presion por eventos climaticos extremos (sequias, inundaciones). Estas condiciones requieren soluciones tecnicas adaptadas, culturalmente pertinentes y sostenibles, que fortalezcan la gobernanza comunitaria y promuevan la participacion activa de mujeres y jovenes.

OBJETIVO DEL PUESTO

El objetivo del cargo es realizar un diagnostico tecnico, funcional y de gobernanza de los sistemas de agua y saneamiento a nivel comunitario, que permita identificar el estado de la infraestructura existente, las brechas en acceso a servicios seguros de agua y saneamiento, y las capacidades locales para su operacion, mantenimiento y gestion. A partir de este analisis, el cargo contribuira a la identificacion de necesidades de fortalecimiento comunitario y a la formulacion de recomendaciones tecnicas y sociales.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISION

El Asociado Senior de Programas Agua y Saneamiento trabajara bajo la supervision del Oficial de programas de resiliencia y cambio climatico (Bogota).

RESPONSABILIDADES:

Realizar diagnostico tecnico y funcional de sistemas de agua y saneamiento, incluyendo levantamiento de informacion sobre fuentes de agua y estado de acceso en comunidades priorizadas.

Evaluar infraestructura existente (captacion, tratamiento, almacenamiento y distribucion) y elaborar inventario de activos funcionales y no funcionales.

Analizar la disponibilidad, cantidad, calidad y seguridad del agua, identificando riesgos y brechas en el servicio.

Identificar brechas en saneamiento, relacionadas con disposicion de excretas, manejo de aguas residuales y residuos solidos.

Seguimiento a planes y programas sobre gobernanza del agua, apoyando espacios de toma de decision como; comites de agua y estructuras comunitarias.

Participar en mesas tecnicas territoriales (ambientales, agroclimaticas, indigenas) para articular politicas, capacidades locales y saberes tradicionales.

Analizar capacidades locales de operacion, mantenimiento y administracion, proponiendo ajustes ajustes a los modelos de gobernanza para las soluciones implementadas.

Elaborar Terminos de Referencia (TDR) para la contratacion de socios cooperantes, definiendo alcance, productos esperados y mecanismos de coordinacion.

Consolidar y presentar informe tecnico de diagnostico, incluyendo hallazgos, recomendaciones preliminares y alternativas tecnicas viables.

Evaluar tecnica y operativamente el desempeno del socio implementador, verificando cumplimiento contractual, estandares tecnicos y funcionalidad en campo…