The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Fonde en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont ete brises par des conflits et des catastrophes a survivre, se retablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC repond aux besoins humanitaires et de developpement des populations congolaises et refugiees en RDC, tout en sefforcant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur sante, leur securite, leur bien-etre economique, leur education et leur pouvoir decisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la sante (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de leau, lhygiene et lassainissement (WASH), de la protection de lenfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement economique et du developpement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/La Cash Officer en urgence travaille au sein de lequipe programme RD Congo, sous la supervision directe du Coordinateur de projet et supervision technique du Senior Cash Manager RDC. LOfficier(e) Cash en urgence met en uvre les interventions Cash rapides, sures et de qualite et travaille en appui avec les programmes utilisant la modalite Cash dans les zones dintervention en urgence pour reduire les vulnerabilites des populations affectees par la crise

RESPONSABILITES CLES

Appuyer la preparation des valeurs de transfert (MEB, SMEB, panier minimum, analyse de gap).

Identifier et analyser les risques lies au Cash : fraude, surcharge PSP, manipulation des montants, exclusion, risque de protection.

Assurer le suivi de la fonctionnalite des marches, disponibilite des produits, inflation, risques et conditions de securite pour les distributions Cash.

Assurer une coordination technique reguliere avec le Cash Working Group provincial pour aligner MEB/SMEB, criteres et pratiques.

Planification

Participer a la planification detaillee et a la mise en uvre des projets Cash/MPCA et autres modalites de transferts monetaires.

Preparer et mettre a jour les plans de travail necessaires pour la bonne execution des activites Cash selon les echeanciers.

Appuyer le Senior Cash Manager et le coordinateur dans lelaboration des plans dachats, previsions mensuelles de depenses et planification logistique.

Contribuer au developpement/mise a jour des SOP Cash, protocoles PDM Promouvoir lesprit dequipe et de collaboration au sein de lIRC et avec les partenaires…

Fournir des orientations techniques claires, ouvertes et regulieres aux equipes et aux partenaires sur tous les aspects des activites Cash/MPCA.

Participer au coaching technique des enumerateurs, facilitateurs communautaires et staffs partenaires.

Ciblage et enregistrement des beneficiaires

Participer a la conception et mise en uvre du ciblage (criteres, collecte de donnees, scoring, validation communautaire).

Verifier la qualite des listes beneficiaires, assurer la deduplication, assurer la gestion des erreurs et incoherences.

Veiller a la mise en uvre des activites AAP (feedback, mecanismes de plaintes, informations aux beneficiaires).

Servir de point focal terrain pour laccompagnement technique des partenaires dexecution dans la mise en uvre du Cash.

Processus de paiement.

Appuyer la preparation des distributions (plans de distribution, mobilisation communautaire, coordination avec PSF).

Surveiller et evaluer de maniere coherente et proactive la surete et la securite de supports sensibles (carte SIM, coupons,)

Identifier et analyser les risques lies au Cash : fraude, surcharge PSF, manipulation des montants, exclusion, risque de protection.

Suivi & Evaluation

Effectuer des visites hebdomadaires sur terrain pour evaluer les progres, identifier problemes et proposer des solutions.

Appuyer le MEAL dans la preparation du cadre logique, des outils MPCA (PDM, Satisfaction, Market Monitoring), et la mise a jour du 4W Cash.

Appuyer la mise en uvre du Post-Distribution Monitoring (PDM), y compris la formation des enqueteurs, le suivi des marches, lanalyse des prix et la compilation des rapports.

Contribuer a la redaction des rapports bailleurs, rapports mensuels, success stories et lecons apprises.

PROFIL REQUIS

Avoir au moins un diplome de licencie (e) prefere en administration des affaires, en developpement international, en affaires humanitaires ou dans un domaine similaire.

Minimum de 3 ans dexperience de travail dans le secteur humanitaire, se concentrant de preference sur les especes / coupons, avec un minimum de 1 an dans une ONG internationale ou une agence des Nations Unies.

Hautement desire : experience dans les transferts monetaires MPCA dans un ou plusieurs secteurs suivants : protection, education , sante, Relevement economique et gouvernance

Experience averee de mecanismes de transferts monetaires (y compris de preference e-cash), normes de rapportage et conformite)

Experience confirmee du developpement doutils et de systemes pour le suivi et la documentation des programmes

Connaissance des methodologies de suivi et devaluation pour les transferts monetaires, y compris le suivi du site, le suivi apres distribution, les mecanismes de plaintes des clients et levaluation des resultats

Aptitudes et Competences

Excellentes competences de communication ecrite et verbale Bonne comprehension des principes humanitaires

Forte capacite a faciliter les discussions, a diriger des reunions et a travailler avec les partenaires Gestion de projet, elaboration de plans de travail, S&E Capable didentifier les problemes et de developper et mettre en uvre des solutions

Experience de travail a distance avec des collegues de plusieurs hubs

Competences linguistiques

Maitrise du francais requise et dau moins une langue locale La connaissance de langlais est preferable.

La/le candidat(e) doit s’engager a respecter les politiques de l’IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversite, d’egalite et d’inclusion.

Note pour le personnel de terrain IRC : Engagement envers les clients : En s’engageant a mettre en uvre une programmation axee sur le client, l’IRC place les personnes qu’elle sert – ses clients – au centre de sa programmation et de ses services. Le personnel de l’IRC a un role important a jouer pour soutenir la mise en uvre d’une programmation axee sur le client en sensibilisant la communaute et les clients aux mecanismes de retour d’information existants et a la maniere de les utiliser, y compris les processus de reponse, l’acces et l’eligibilite aux services, et en contribuant a la creation d’une culture institutionnelle qui incite le personnel a ecouter les clients, a communiquer et a repondre a leurs demandes, a leurs commentaires et a leurs plaintes.

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de lIRC doivent respecter les valeurs et les principes enonces dans lIRC WAY – Standards de conduite professionnelle. Il sagit de lIntegrite, du Service, de la Responsabilite et de lEgalite.

Sauvegarde : Adherer rigoureusement a la politique de sauvegarde de lenfant et de ladulte dIRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives a la securite et la prevention de la fraude.

Conformement a la sauvegarde, lIRC applique des politiques sur la protection des beneficiaires/clients contre lexploitation et les…