The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC regreso a El Salvador en 2017 y amplio el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la proteccion de rapido crecimiento en el norte de Centroamerica, con experiencia tecnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia generalizada, violencia hacia mujeres y ninas, familias desplazadas internamente, poblacion en situacion de movilidad y perfiles con mayores necesidades de proteccion. El IRC esta comprometido a trabajar en asociacion con ONG s nacionales para disenar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales areas tecnicas del IRC NCA incluyen la proteccion y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia contra mujeres y ninas), educacion, proteccion de la infancia, proteccion del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperacion economica y el desarrollo. El IRC en su respuesta integrada como un solo pais CAMEX, posee intervenciones en los paises de Mexico, Guatemala, El Salvador y Honduras con una vision de cooperacion integral contribuyendo a salvar vidas.

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

El/La Oficial de informacion de CuentaNos sera responsable de apoyar las actividades de informacion y campanas claves del programa. El/La Oficial de gestion de informacion/ moderacion estara a cargo de elaborar campanas de forma ludica y educativa, al mismo tiempo contribuira a las actividades de cohesion social a traves de la creacion de campana que desmonten mitos sobre la migracion irregular y fortalezcan la integracion. El/La Oficial de informacion apoyara la creacion de un enfoque integrado de comunicacion en la plataforma de CuentaNos sobre las distintas actividades y servicios que se realicen en el marco de la implementacion del proyecto. El/ella sera responsable de crear y liderar la implementacion de una estrategia de contenidos centrada en el usuario, basada en los principios de proteccion y las mejores practicas actuales de contenido digital y redes sociales.

PRINCIPALES FUNCIONES DE LA POSICION :

Establecer directrices y normas editoriales claras y asegurarse de que el personal esta capacitado y es capaz de utilizarlas.

Crear, ajustar y mantener Protocolos editoriales y de medios sociales para garantizar que el proyecto comparte continuamente informacion precisa, oportuna y relevante a traves de sus canales.

Revisar y editar todo el contenido sensible para que se adhiera a las normas editoriales.

Trabajar con el liderazgo de IRC para asegurar que Signpost juegue un papel apropiado en la implementacion de la estrategia del proyecto.

Desarrollar y gestionar relaciones con proveedores de contenidos externos. Garantizar que el contenido de terceros reciba la revision tecnica adecuada.

Mantener comunicacion continua con el Project Lead sobre la estrategia del sitio, caracteristicas, y problemas.

Mantener y desarrollar un profundo conocimiento de las mejores practicas actuales de contenido digital y de medios sociales

Mantener un conocimiento practico de los temas y eventos clave para personas retornadas, desplazadas internas, y temas sobre reintegracion.

Mantener un conocimiento practico sobre mitos de migracion, y acciones importantes para garantizar la reintegracion de personas retornadas o desplazadas internamente.

Mantener un conocimiento practico de los servicios existentes para facilitar la reintegracion de personas retornadas o desplazadas interna a nivel municipal y nacional.

Estas actividades u otras podran ser modificadas de acuerdo con las necesidades del programa, indicadas por el Project Lead del proyecto.

REQUISITOS Y PERFIL PROFESION:

Licenciatura en periodismo, comunicacion o combinacion equivalente

3 anos de experiencia en el desarrollo de contenidos para la web o las redes sociales.

3 anos de experiencia previa en la gestion de campanas de marketing en medios sociales en un medio de comunicacion, empresa de relaciones publicas, agencia de publicidad o afines.

Experiencia previa con sistemas CMS Debe ser pro-activa/o con un minimo de direccion.

Excelente sentido del diseno visual con respecto a la presentacion clara y precisa del contenido.

Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y viajar cuando sea necesario a los sitios de campo del proyecto.

Excelentes aptitudes para la comunicacion interpersonal, oral y escrita;

Capacidad demostrada para trabajar con exito en un entorno dinamico, entre departamentos/funciones/ubicaciones geograficas, y desarrollar relaciones positivas con el personal local y remoto.

Conocimiento de herramientas del equipo editorial incluyendo sistemas de gestion de contenido (Contentful y CMS personalizado, herramientas de Google), herramientas de medios sociales (Facebook, Facebook Ad Manager, Page Manager e Instagram) y herramientas de gestion de proyectos (Trello, Transifex y Slack).

Conocimiento sobre enfoque de Derechos Humanos y respuesta dirigida a personas en situacion de vulnerabilidad. Experiencia comprobable en el trabajo con poblacion retornada, refugiada, desplazada interna, en movilidad y en contexto de vulnerabilidad.

ESTANDARES PROFESIONALES :

Estandares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades . El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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