The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC regreso a El Salvador en 2017 y amplio el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la proteccion de rapido crecimiento en el norte de Centroamerica, con experiencia tecnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia generalizada, violencia hacia mujeres y ninas, familias desplazadas internamente, poblacion en situacion de movilidad y perfiles con mayores necesidades de proteccion. El IRC esta comprometido a trabajar en asociacion con ONG s nacionales para disenar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales areas tecnicas del IRC NCA incluyen la proteccion y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia contra mujeres y ninas), educacion, proteccion de la infancia, proteccion del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperacion economica y el desarrollo. El IRC en su respuesta integrada como un solo pais CAMEX, posee intervenciones en los paises de Mexico, Guatemala, El Salvador y Honduras con una vision de cooperacion integral contribuyendo a salvar vidas.

ALCANCE DEL TRABAJO:

BREVE DESCRIPCION DEL CARGO DENTRO DEL PROYECTO(S) :

El/la Oficial de Proteccion se encarga de la gestion de equipos de trabajo de movilizacion comunitaria durante la intervencion del proyecto y de la gestion, promocion e implementacion del Espacios seguros dirigido a clientes de interes del programa.

OBJETIVOS DEL CARGO:

Planificacion, coordinacion y seguimiento de actividades comunitarias.

Administracion, coordinacion y gestion del Espacio Seguro.

RESPONSABILIDADES:

Apoyar tecnicamente a los equipos encargados de ejecutar el programa de proteccion con un enfoque de apoyo psicosocial a clientes enfocados en la respuesta.

Apoyar e implementar tecnicamente las acciones desde la metodologia del Espacio Seguro con un enfoque de apoyo psicosocial a clientes enfocados en la respuesta.

Comprobar y reportar ante el Project Lead la correcta implementacion de las acciones comunitarias.

Asegurar una comunicacion regular entre las necesidades del equipo de campo y la supervision del proyecto.

Verificar que el manejo de datos de beneficiarios sea acorde a los principios de calidad y proteccion de datos.

Completar los informes de forma cuantitativa y cualitativa sobre el desarrollo de actividades, impacto de la intervencion en las comunidades priorizadas.

RESPONSABILIDADES DE MONITOREO

Planificar y garantizar la implementacion de calidad de actividades a nivel departamental y de las comunidades con las que IRC este trabajando, a traves de visitas regulares a los lugares en donde se encuentran ubicados los programas y al espacio seguro, asi garantizar la calidad y seguimiento correcto de las estrategias.

Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y proteccion de los equipos de campo; reportar rapidamente inquietudes o incidentes a la administracion de IRC, en enlace con los lideres comunitarios y otros grupos externos segun sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.

Otras tareas, segun lo asignado por la supervision inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

COORDINACION Y REPRESENTACION

Comunicacion directa y efectiva con organizaciones de alcance comunitario

Generar coordinacion con instituciones gubernamentales y no gubernamentales para la ejecucion de actividades de campo de acuerdo con los resultados del programa.

MONITOREO Y EVALUACION

Desarrollar ejercicios de calidad de datos en coordinacion con los equipos de Monitoreo, para garantizar la presentacion de datos en forma y calidad.

Diligenciar la lista confiable de verificacion y reportar cualquier problema al supervisor(a) inmediato.

Llevar registro de la informacion necesaria, durante y despues de las actividades delegadas.

ESTANDARES PROFESIONALES

Todo el personal de IRC se compromete con Los Estandares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way) y a las politicas de empleo de IRC en el pais, asi como a las politicas de proteccion infantil.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conocer y tener clara la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacion clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

Participar en la prevencion de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

REQUISITOS:

Profesional en trabajo social, psicologia, educacion, ciencias sociales, humanidades u otros relacionados.

Es deseable al menos 2 anos de experiencia en la implementacion de programacion en proteccion.

Deseable experiencia en la presentacion de informes tecnicos, gestion administrativa y movilizacion comunitaria.

Experiencia en coordinacion con otras entidades de alcance comunitario

Demostrada comprension de los protocolos de proteccion a poblacion en situacion de vulnerabilidad, asi como conocimientos de prestacion de servicios.

Experiencia supervisando y dirigiendo un equipo multidisciplinarios

Demostrada experiencia en la capacitacion y seguimiento a equipos de trabajo

Nivel intermedio en ingles deseable, escrito y verbal.

ESTANDARES:

Estandares de conducta profesional : los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica politicas sobre la proteccion del beneficiario contra la explotacion y el abuso, la salvaguardia del nino, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador : IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del merito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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