The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en mas de 40 paises y 28 ciudades de EE.UU. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catastrofes, incluida la crisis climatica, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.

Alcances / descripcion del puesto:

Liderar la prestacion de servicios de apoyo psicosocial para ninas, ninos y adolescentes (NNA) en situacion de movilidad, de acuerdo con las metodologias del IRC, como parte de los servicios integrales de las Unidades Moviles en Ciudad de Mexico y Ciudad Juarez.

Las Unidades Moviles en el centro y norte del pais brindan servicios de proteccion, salud primaria, salud mental, proteccion a la ninez e informacion a grupos marginalizados, asegurando una modalidad flexible de intervencion basada en las necesidades de las personas.

Principales responsabilidades:

Implementar actividades grupales de apoyo psicosocial para infancias en movilidad en Ciudad Juarez, que se encuentren en albergues, colonias y escuelas, donde aprendan a conocer y gestionar sus emociones a traves de actividades basadas en el juego, de acuerdo con las metodologias y las mejores practicas del IRC.

Apoyar en la preparacion y la logistica de distribucion de mochilas de juego para NNA en las unidades moviles, de acuerdo con las metodologias de apoyo psicosocial del IRC.

Llevar un control/ base de datos de participantes, en registros fisicos y digitales, en linea con las mejores practicas de proteccion de datos.

Conocer y utilizar las rutas de referencia y de atencion para la proteccion a la ninez.

Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias, para la adaptacion de la intervencion, asi como para referirles a los servicios requeridos.

• Brindar Primeros Auxilios Psicologicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis. Apoyar en la provision de asistencia humanitaria a traves de la unidad movil, segun se requiera en situaciones de emergencias.
• Servir como ejemplo del IRC Way: Normas de Conducta Profesional. Calificaciones o Requisitos: Educacion y/o requisitos tecnicos: Licenciatura en psicologia, trabajo social o carrera a fin en las areas sociales.
• Conocimiento en paqueteria office (Outlook, Excel, Word).
• Conocimientos en transversalizacion de genero, temas de Proteccion a personas en vulnerabilidad o en movilidad, en especial de ninas, ninos y adolescentes, en politicas y regulaciones migratorias y su impacto. Experiencia laboral: Minimo 1 ano de experiencia implementando proyectos psicosociales y/o de Proteccion grupales/ comunitarios con ninas, ninos y adolescentes en movilidad o en situaciones de vulnerabilidad;
• Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario; personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad. Se valorara el conocimiento del contexto local. Estandares: Estandares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendicion de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica politicas sobre la proteccion de las personas beneficiarias contra la explotacion y el abuso, la salvaguardia de la ninez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de genero: IRC se compromete a reducir la brecha de genero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del merito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. Esta descripcion del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings