The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC trabajo en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regreso en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, ninas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al pais despues deportacion. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programacion humanitaria, principalmente a traves de un enfoque de asociacion con organizaciones locales de la sociedad civil, asi como con el Gobierno de El Salvador.

DESCRIPCION DEL PUESTO:

La supervision de casos apoyara la coordinacion estrategica con instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales para la realizacion de la gestion de casos, teniendo dentro de sus asignaciones:

La creacion y fortalecimiento de alianzas interinstitucionales por medio de la participacion en espacios estrategicos de coordinacion.

Estara encargado/a de dar supervision al equipo de gestores de casos para la correcta puesta en marcha del programa para responder a las necesidades de la poblacion de interes.

Proporcionar el debido seguimiento a casos remitidos a IRC, para la correcta vinculacion interna y externa a fin de una respuesta integral a los usuarios.

Aplicar las herramientas de validacion de calidad de la implementacion de gestion de casos. Capacitacion constante del equipo de gestion de casos en temas relacionados a la gestion de casos. Monitoreo contante de la actualizacion del sistema de manejo de datos.

FUNCIONES DE LA POSICION :

Apoyar la puesta en marcha del programa de gestion de casos, asegurandose de que existan las estructuras correctas antes de la implementacion (por ejemplo, vias de derivacion, mapeo de espacios seguros, actores claves etc.).

Asegurar que las/los gestoras de casos esten equipados con sistemas de referencia y de gestion de la informacion para la identificacion adecuada y la referencia de casos de personas en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos se activen de manera oportuna, de acuerdo con las mejores practicas y la politica de IRC.

Trabajar estrechamente y coordinar con entidades gubernamentales y no gubernamentales, asegurando que las referencias de casos a traves de los puntos focales tengan el seguimiento necesario.

Asegurar una comunicacion regular con el liderazgo del proyecto para integrar las prioridades tecnicas apropiadas en el diseno del programa, a fin de proporcionar recomendaciones sobre los ajustes del programa en base de los logros y desafios encontrados.

Monitorear y consolidar la informacion recopilada por gestores de casos

Supervisar y evaluar de manera constante los casos remitidos a socios implementadores; informar puntualmente inquietudes o incidentes a oficial de proteccion de IRC y establecer un enlace con lideres de la comunidad de confianza y otras partes externas segun sea necesario para mantener y/o mejorar la ejecucion para los programas de IRC.

REQUISITOS DE LA POSICION

Profesional en el area de humanidades o sociales como Trabajado social, Psicologo, Sociologo, u otra area relevante.

Experiencia al menos de 3 anos en supervision de casos de proteccion de la ninez o de VBG.

Al menos 3 anos de experiencia supervisando equipo multidisciplinaria para el manejo y provision de servicios directos a poblaciones de alto riesgo.

Experiencia comprobable en el trabajo con poblacion en contexto de vulnerabilidad, desplazamiento interno, migracion, Violencia basada en genero, Proteccion a la ninez, etc.

Conocimiento del enfoque de derechos humanos, equidad de genero, su aplicacion con personas en situacion de vulnerabilidad.

Conocimiento del marco legal nacional e internacional para garantizar los derechos de la poblacion de mujeres y ninez.

Conocimiento y experiencia en el trabajo y la coordinacion con organizaciones aliadas nacionales e internacionales.

Debe de conocer y manejar tecnicas efectivas para el manejo de personal multidisciplinario.

Buen conocimiento del manejo de software de computadora, Excel, Medios virtuales de comunicacion, entre otros.

Ingles es un plus

Conocimientos en GBVIMS y CPIMS es un plus

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estandares de conducta profesional : los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica politicas sobre la proteccion del beneficiario contra la explotacion y el abuso, la salvaguardia del nino, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador : IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del merito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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