The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC trabajo en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regreso en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, ninas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al pais despues deportacion. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programacion humanitaria, principalmente a traves de un enfoque de asociacion con organizaciones locales de la sociedad civil, asi como con el Gobierno de El Salvador.

OBJETIVOS DEL CARGO:

Brindar gestion de casos exclusivamente a refugiados, solicitantes de asilo y poblacion con necesidades de proteccion de manera directa, a traves del apoyo directo a la poblacion meta mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementacion segura de este plan.

Difusion de informacion territorial sobre servicios brindados a traves de los Espacios de Apoyo.

Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperacion, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remision (bidireccional) de casos.

RESPONSABILIDADES:

Desarrollar la gestion de casos apropiada para la edad, incluida la evaluacion de las necesidades del cliente; desarrollo de planes de accion con clientes; apoyo a los clientes en la busqueda de servicios y soporte.

Brindar atencion y primeros auxilios en emergencia a las personas en situacion de vulnerabilidad, asi como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis.

Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientacion proporcionada por la Gerencia/Coordinacion de Proteccion.

REQUISITOS:

Profesional graduado/a en Trabajo Social o Psicologia

Experiencia de tres anos en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.

Experiencia en asesoramiento directo, trabajo social u otro campo relacionado

Comprension demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la informacion suministrada por los usuarios.

Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos

Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presion y trabajar en un entorno dificil

Se requiere un nivel basico/intermedio en Ingles idealmente

ESTANDARES PROFESIONALES :

Estandares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades . El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual , edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI , personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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