Coordinador/a Recursos Humanos at World Vision International (WVI) – Vanuatu
Recruiter: World Vision International (WVI)
About World Vision International (WVI)
World Vision International (WVI) is part of the United Nations system, working to promote international cooperation and address global challenges. As a UN entity, it contributes to the organization’s mission of maintaining international peace and security, developing friendly relations among nations, and promoting international cooperation in solving international problems and encouraging respect for human rights.
Job Summary
This consultancy provides an opportunity to contribute specialized expertise to World Vision International (WVI)’s mission in administrative management. Working in Vanuatu, you will apply your professional skills to address complex challenges in administrative management and support the organization’s programmatic objectives. Key responsibilities include: Coordinar la ejecucion de los planes y proveer un eficiente nivel de servicios para atraer y contratar personal competente y motivado para la organiza; Asegurar la adecuada delegacion y monitoreo de responsabilidades y tareas, para brindar los servicios y resultados acordados por el area; and asesorar a los lideres para la adecuada toma de decisiones relacionadas con el personal. This role offers the flexibility of consultancy work while contributing to meaningful international development outcomes with global impact.
Full Job Description
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories!
Key Responsibilities:
Responsable de Coordinar los planes, politicas y procedimientos de gestion humana y cultura organizacional, alineados con la estrategia del pais y las directrices organizacionales y a la identidad cristiana de WVI, promoviendo la efectividad organizacional y el bienestar de los colaboradores de la organizacion.
Responsabilidades:
Coordinar la ejecucion de los planes y proveer un eficiente nivel de servicios para atraer y contratar personal competente y motivado para la organizacion
Asegurar la adecuada delegacion y monitoreo de responsabilidades y tareas, para brindar los servicios y resultados acordados por el area.
Asesorar a los lideres para la adecuada toma de decisiones relacionadas con el personal.
Gestionar la formulacion de politicas, proyectos, planes y programas relativos a los procesos de Gestion del Talento (Capacitacion, Gestion del Desempeno, Desarrollo de Carrera Funcional, Sucesion) alineados a las politicas de Gente & Cultura de la Confraternidad y a las leyes laborales del pais.
Lidera la ejecucion de los Planes de Gestion del Cambio para el manejo adecuado de las transiciones y cambios de procesos de la organizacion.
Requisitos:
Graduado Universitario en Ciencias Economicas, Administracion o Psicologia. O carrera equivalente.
Posgrado o Maestria en Recursos Humanos, administracion o relacionado.
5 anos de experiencia en la coordinacion y liderazgo de procesos de Recursos Humanos.
Alineacion con los principios y valores organizacionales.
Experiencia liderando personas y acompanando el desarrollo y la gestion del personal.
Manejo de sistemas y herramientas de gestion del area de Recursos Humanos.
Dominio de ingles avanzado.
Applicant Types Accepted:
Key Details
- Job Title: Coordinador/a Recursos Humanos
- Grade: CON
- Location: Santo, Vanuatu
- Department: World Vision International (WVI)
- Contract Type: Consultancy
- Salary Range:$50,000.0 – $120,000.0 USD annually
Qualifications
- Not specified in the official posting
Skills
- Not specified in the official posting
Benefits
- Competitive compensation package
- Professional development opportunities
- Comprehensive health and wellness benefits
- Inclusive and collaborative work environment
How to Apply
Applications must be submitted through the official UN careers portal. It is encouraged that applications be updated in the case where new skills or experience are obtained from the time of the initial application so that programme managers will have the most up-to-date information to aid them in their recruiting.