ENTRENADOR DE PROGRAMAS II *Para residir en Lima o en Chiclayo, Peru* Este es un profesional de aprendizaje de nivel intermedio responsable de colaborar con equipos multifuncionales para fortalecer las capacidades de apoyo a programas y asociaciones. Su labor incluye disenar procesos de aprendizaje efectivos, contextualizar contenidos y facilitar eventos de capacitacion tanto virtuales como presenciales, alineados con la estrategia nacional. Tambien puede seleccionar y supervisar proveedores de capacitacion. Trabaja de forma independiente en todo el ciclo de aprendizaje, desde el analisis de necesidades hasta la evaluacion, y puede apoyar proyectos de mayor alcance o capacitar a otros profesionales del area. Que haras? Promocion y proteccion infantil: Sensibiliza sobre las necesidades de los ninos, cumple con el mandato de proteccion infantil, respeta el Codigo de Conducta de Compasion y reporta cualquier indicio de abuso siguiendo los protocolos internos. Diseno y contextualizacion de soluciones de aprendizaje: Adapta materiales y programas de capacitacion para los Socios de la Iglesia de Primera Linea (FCP) segun necesidades identificadas. Atiende consultas de participantes y colabora con otros profesionales en la implementacion de la estrategia nacional de aprendizaje. Facilitacion de capacitaciones: Ofrece soluciones de aprendizaje formales e informales en temas como desarrollo infantil, proteccion infantil, salud y mentalidad de desarrollo. Facilita experiencias de aprendizaje significativas tanto virtuales como presenciales, ajustando tecnicas y estilos a la cultura y nivel de los participantes. Gestion integral del proceso de aprendizaje: Disena actividades, refuerza aprendizajes clave, evalua la efectividad, y puede participar en auditorias de contenido, evaluacion de necesidades y actualizacion o creacion de programas formativos. Logistica y coordinacion: Planifica eventos de capacitacion, coordina recursos y puede seleccionar, supervisar y evaluar proveedores externos de formacion. Trabajo colaborativo y enfoque contextualizado: Coordina con personal multifuncional y expertos en la materia para asegurar la relevancia del contenido y la adecuada transferencia del aprendizaje. Simplifica conceptos y aporta recomendaciones basadas en mejores practicas emergentes. Monitoreo, datos y reportes: Recopila y analiza informacion sobre desempeno de participantes y efectividad de los programas. Reporta avances en capacitacion, especialmente en proteccion infantil, y colabora en identificar brechas y oportunidades de mejora. Participacion regional e internacional: Contribuye en comunidades de practica, comparte aprendizajes y mejores practicas dentro del pais y la region. Facilitacion adicional y mentoria: Puede facilitar sesiones no formales (formacion de equipos, planificacion, lluvia de ideas) y ofrecer coaching o apoyo tecnico a personal y otros profesionales del aprendizaje. Que deberas traer? Licenciatura o bachiller en Educacion, Sociologia, Psicologia u otras carreras a fines. Estudios de especializacion en Desarrollo del integral del Nino, Entornos de Ensenanza virtuales y Diseno de Material educativo y/o Recursos. 3+ anos de experiencia en entrenamientos a adultos en entornos presenciales y virtuales. 2+ anos de experiencia en trabajo de Desarrollo Integral del nino, Adolescente y Joven. 2+ anos de experiencia en trabajo de campo y/o zonas rurales. Conocimiento del contexto cultural de las comunidades rurales altoandinas y selvaticas. Ingles Nivel Intermedio. Licencia de conducir A1. ***La educacion, la formacion, la experiencia y/o la certificacion equivalentes pueden sustituirse por cualquiera de las calificaciones minimas mencionadas anteriormente *** Cuales son las condiciones laborales que ofrecemos? Ubicacion Para residir en Lima o Chiclayo, Peru. Ambiente Laboral Trabajo hibrido y en campo. Exigencias fisicas Sentado, de pie y/o caminando de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm. Requisitos de viaje Se puede requerir viajar hasta el 40% del horario normal en entornos no estandar en lugares rurales, semi-rurales y subdesarrollados. Compassion International utiliza familias de trabajo estandarizadas y descripciones de trabajos asociadas. Como tal, no todos los empleados seran responsables de todas las funciones en este documento. Los empleados pueden realizar estos y/u otros tipos y niveles de tareas similares dependiendo del grupo de trabajo y el pais al que se les asigne. Releasing children from poverty in Jesus name Its a mission that drives us because the need is desperate. Ten percent of the world lives on $1.90 a day or less. Our hearts break for the millions of children who suffer from lack of resources, but we rejoice because there is hope. We at Compassion know that the transformative power of Christs love is not bound by nationality or economic status. Unified by this conviction, our increasingly diverse staff uses our talents and experience to serve more than two million children in 25 countries. Were excited for you to join our ministry!