With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories! Employee Contract Type: Local – Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: Responsabilites principales Gestion des systemes Horizon et stockage des donnees S’assurer que Horizon est mis a jour pour tous les ADP et que les informations sont partagees pour la prise de decision. Suivre regulierement les mises a jour du systeme / de l’application et mettre a niveau le systeme en consequence. Prendre en charge l’equipe AP pour creer un profil, entrer, telecharger DIP, etc. dans l’application Horizon. Gestion du systeme de parrainage et de ses performances Surveiller la securite et la gestion des risques en ce qui concerne les systemes d’information et de parrainage des enfants. Saisir des donnees / informations sur le parrainage d’enfants et des communications des bureaux de soutien (SO) par le biais de la saisie manuelle, de la numerisation des formulaires, de la modification, de la verification, de la validation et du chargement des informations sur les enfants dans Horizon Generer tous les rapports du systeme tels que la gestion des Hope, les formulaires de correspondance des enfants, le rapport de correspondance detaille et l’exportation des formulaires de validation pour les programmes regionaux. Effectuer des mises a niveau des systemes et assurer l’execution des points d’acces sur les versions actuelles. Traiter toute la correspondance dans Horizon-Hope, le cas echeant. Entrer les donnees de surveillance des enfants a l’aide d’Horizon. Assurer la mise en uvre de tous les systemes de parrainage et des auditeurs de support logiciel en fournissant des informations daudit lors des audits du programme regional. Maintenir la securite des donnees de parrainage, des ressources des systemes et des adresses des sponsors. Identifier / saisir et diffuser les connaissances Travailler avec le facilitateur CWB pour saisir / documenter les lecons, les meilleures pratiques et les innovations et s’assurer qu’elles sont partagees dans les rapports annuels, semestriels, de la CWB et toute autre communication pertinente aux parties prenantes. Assurer un echange et un partage efficace des informations entre les programmes, l’equipe de communication et le DME pour une gestion efficace des connaissances. Prise en charge d’autres processus DME Examiner les bases de donnees de suivi et d’evaluation des grappes et les rapports trimestriels pour garantir la qualite, l’exhaustivite et la ponctualite, et partager le rapport de situation avec le superviseur et les gestionnaires de grappe pour suite a donner. Mettre a jour et gerer la base de donnees du S&E du cluster, etablir les tendances de performance et partager les rapports trimestriels avec le superviseur et les gestionnaires de cluster. Tracer les principaux processus operationnels de programmation dans le cluster et les programmes, et participer au processus de leur analyse et de leur amelioration. Fournir un soutien a l’equipe du cluster pendant le processus de conception, afin d’assurer un processus et des conseils de qualite. Participer aux rapports du Child Well Being Tracking (CWBT) en utilisant les informations pertinentes, telles que les donnees de suivi des resultats et des extrants, ainsi que les innovations et les enseignements tires. Formation et Experience Avoir au minimum un diplome de niveau Licence en informatique ; ou autre diplome equivalent. Avoir une experience dau moins deux (2) ans dans un poste similaire. Avoir une experience dans la gestion des bases de donnees serait un atout. Connaissances, Aptitudes et competences Excellente competence en informatiques, notamment MS office, Excel, Word, Internet et PowerPoint. La connaissance des progiciels statistiques sera un avantage supplementaire Bonne capacite d’analyse et decriture ; Comprehension de base de la conception, du suivi et de l’evaluation. Bonne capacite d’analyse des donnees et de reporting /presentation Bonne connaissance des SIG, et de lutilisation de la technologie mobile pour la collecte et l’analyse des donnees, la methodologie LQAS et toute autre technologie pertinente Connaissance de base sur le fonctionnement et l’utilisation efficace des appareils Mobiles Avoir une connaissance minimum des normes de qualite du systeme de gestion de parrainage Avoir une maitrise du Francais et de l’Anglais ecrits et parles Language skills in English Capacite de travailler sans supervision et sous pressions Aptitude a apprendre et a sadapter aux nouvelles initiatives et dauto-formation Habilete a travailler sur terrain Postuler au plus tard le 23 mars 2026, via le site World Vision. Ce poste est en recrutement local. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a “Partnership” of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for Gods purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff members diverse background and talents knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation and in return World Vision provides employees a competitive “Total Rewards” package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.