Result of Service

EXPECTED OUTPUTS AND TIMELINES / RESULT OF SERVICE Deliverables 1 to 12: Submission of monthly progress reports documenting work carried out during the reporting period, including where applicable: – Companies mobilised, assessed or supported during the month. – Field visits conducted and technical observations from enterprise assessments. – Participation in and support to training sessions, workshops or technical assistance activities. – Technical inputs provided for the design or improvement of training materials. – Support to coordination with partners, consultants and project stakeholders. – Monitoring of beneficiary company progress and participation in project activities. – Contributions to project reporting and knowledge documentation. – Key findings, lessons learned, and recommendations for the project team. Reports must be presented duly edited and formatted using the template provided by and ITC and should include relevant supporting elements whenever relevant such as: – Summary tables of companies engaged, – List of meetings and activities, – Training attendance records (where relevant), – Photographs or documentation of field activities when available. Delivery dates: Deliverable 1 03 June 2026 Deliverable 2 03 July 2026 Deliverable 3 03 August 2026 Deliverable 4 03 September 2026 Deliverable 5 03 October 2026 Deliverable 6 03 November 2026 Deliverable 7 03 December 2026 Deliverable 8 03 January 2027 Deliverable 9 03 February 2027 Deliverable 10 03 March 2027 Deliverable 11 03 April 2027 Deliverable 12 03 May 2027

Work Location

Home-based – Guatemala – Possible travel within Guatemala

Expected duration

12 months

Duties and Responsibilities

BACKGROUND:. El Centro de Comercio Internacional (ITC) es una agencia conjunta de las Naciones Unidas y la Organizacion Mundial del Comercio cuya mision es brindar cooperacion y asistencia tecnica relacionada con el comercio de las MIPYMES en los paises en desarrollo. ITC esta implementando dos proyectos en Guatemala orientados a fortalecer la competitividad y el potencial exportador guatemalteco: 1. Facilitacion de Exportaciones e Inversion a traves de la Digitalizacion de Servicios Gubernamentales y la Promocion de un Comercio Sostenible e Inclusivo con la UE (C294), financiado por la Union Europea (UE); 2. Fortaleciendo la competitividad de la industria de textiles y vestuario para incrementar las exportaciones y empleo (C489), financiado por la Embajada de Suecia en Guatemala. Sobre el proyecto Guatemala: Facilitacion de Exportaciones e Inversion a traves de la Digitalizacion de Servicios Gubernamentales y la Promocion de un Comercio Sostenible e Inclusivo con la UE El proyecto EU- Guatemala, cuya ejecucion ha empezado en enero de 2025, tiene como finalidad facilitar el comercio y la inversion entre la Union Europea y Guatemala y cuenta con 2 objetivos principales detallados a continuacion: 1. Fortalecer las capacidades de las instituciones guatemaltecas y optimizar el acceso, la transparencia y la calidad en la prestacion de servicios publicos, particularmente del Ministerio de Economia (MINECO), enfocados en comercio, inversion y el desarrollo de las MIPYMES en Guatemala mediante la digitalizacion e interoperabilidad. 2. Generar mayor competitividad sectorial, principalmente, de las industrias farmaceutica y textiles guatemaltecas en el mercado regional y europeo. Sobre el proyecto Guatemala: Fortaleciendo la competitividad de la industria de textiles y vestuario para incrementar las exportaciones y empleo Este nuevo proyecto, financiado por la Embajada de Suecia en Guatemala, inicio su implementacion en octubre de 2025 y complementa los esfuerzos del Objetivo 2 de la primera iniciativa financiada por la Union Europea. Su proposito es fortalecer la competitividad y el potencial exportador del sector textil y de vestuario contribuyendo al aumento de las exportaciones, el empleo y la sostenibilidad. Los beneficiarios incluyen empresas de confeccion, plantas textiles, emprendimientos liderados por comunidades indigenas y empresas ancla con interes en expandirse a mercados globales. A traves de asistencia tecnica especializada, la iniciativa apoyara a las empresas para:

• Mejorar procesos productivos
• Adoptar practicas sostenibles y circulares
• Acceder a mercados internacionales nuevos y tradicionales ALCANCE DEL TRABAJO En el marco del Proyecto financiado por la Embajada de Suecia y del Proyecto financiado por la Union Europea (Objetivo 2, resultado 2.2 y 2.3), esta consultoria es requerida para brindar asistencia tecnica y metodologica, durante el mes de abril 2026 a marzo 2027, con el objetivo de fortalecer las capacidades de empresarios de la industria textil y de confeccion en Guatemala, adaptando el apoyo a las necesidades especificas de cada iniciativa. El Coordinador Tecnico actuara como el focal point para empresas beneficiarias del proyecto, liderando la evaluacion tecnica, acompanamiento en capacitaciones y reportes tecnicos sobre empresas. Esta persona trabajara de manera complementaria con el Coordinador Institucional, quien liderara la interaccion con instituciones y socios de la industria, facilitando la coordinacion con actores locales. DESCRIPTION OF DUTIES/RESPONSIBILITIES El experto trabajara bajo la supervision directa del jefe del proyecto de la Oficina de America Latina y el Caribe (OLAC) y de la unidad de Fibras Naturales, Textiles y Confecciones (FTC) del ITC. Especificamente, durante su periodo de contrato, el consultor llevara a cabo las siguientes tareas articuladas en torno a los siguientes cinco ambitos de trabajo: A. IDENTIFICACION Y MOVILIZACION DE LAS PARTES INTERESADAS Y BENEFICIARIOS Movilizacion de empresas Responsable: Coordinador Tecnico & Coordinador Institucional
• Difundir activamente la convocatoria del proyecto ante empresas del sector textil con potencial de participacion en el proyecto, con el fin de maximizar el alcance y la visibilidad de la iniciativa.
• Identificar continuamente potenciales empresas beneficiarias con la experiencia y necesidades relevantes para las diversas actividades y eventos organizados en el marco del proyecto, asegurando el maximo impacto y una cobertura adecuada. Seleccion de empresas beneficiarias Responsable: Coordinador Tecnico Apoyo: Coordinador Institucional
• Analizar las encuestas empresariales recibidas y establecer un ranking de las empresas con respecto a los criterios de seleccion del proyecto acordados con el equipo tecnico.
• Realizar evaluaciones de las empresas preseleccionadas para identificar cualquier problema social o ambiental importante que no permita a ITC trabajar con las empresas preseleccionadas. Preparar informes breves sobre las empresas y los hallazgos.
• Realizar visitas de campo a las plantas de produccion de las empresas del sector textil y de confeccion (T&C) para validar la informacion proporcionada en el cuestionario diagnostico verificando coherencia, exactitud y posibles alertas (red flags), especialmente en terminos de sostenibilidad social y ambiental (social and environmental compliance). Preparar informes breves sobre las empresas y los hallazgos y presentar los resultados al comite de seleccion.
• Elaborar una clasificacion tecnica (ranking) de las empresas visitadas por el equipo con base en los resultados obtenidos luego de las visitas de validacion presenciales, con el fin de seleccionar a las que formaran parte del proyecto. Preparar informes breves sobre las empresas y los hallazgos y presentar los resultados al comite de seleccion.
• Identificar las areas prioritarias de cada empresa para iniciar las sesiones de capacitacion segun sus necesidades especificas. Contratacion de personal experto Responsable: Coordinador Tecnico & Coordinador Institucional
• Contribuir a la busqueda de potenciales consultores tecnicos para las actividades requeridas de los proyectos (incluyendo insumos como funciones y entregables para elaboracion de Terminos de Referencia por parte del equipo en Ginebra).
• Participar en el panel del proceso de seleccion y facilitar el on-boarding tecnico al equipo.
• Contribuir a la investigacion de campo de los consultores (locales e internacionales) aportando conocimientos contextuales e informacion del sector local y de las empresas. B. FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES TECNICAS Y GESTION TECNICA DE CAPACITACIONES Capacitacion y liderazgo tecnico Responsable: Coordinador Tecnico Apoyo: Coordinador Institucional
• Brindar acompanamiento tecnico a las empresas para adaptar las lecciones aprendidas en su cadena productiva.
• Asistir y participar activamente en todas las capacitaciones de la iniciativa textil una vez iniciadas las sesiones. Las capacitaciones seran impartidas por consultores principales y socios institucionales.
• Enfocarse en aprender el contenido, las metodologias y las tecnicas de facilitacion para ir construyendo progresivamente la capacidad de impartir futuras capacitaciones.
• Apoyar a los formadores principales como co-facilitador en sesiones sobre fibras naturales, diseno y marketing, social compliance, lean manufacturing, pricing and costing, entre otros temas afines.
• Realizar una primera revision de los cuestionarios technical assessments (baseline-endline) elaborados por los consultores facilitadores de sesiones de capacitacion. Brindar recomendaciones de existir, antes de que la coordinadora local suba la encuesta a la plataforma ITC Surveys.
• En el caso en el que el consultor mismo sea quien facilite un training, elaborar cuestionarios technical assessments (baseline-endline) y satisfaction surveys para cada training a realizarse en el marco de las actividades de los proyectos y sistematizar los resultados. El consultor enviara el cuestionario al coordinador local quien se encargara de subir la encuesta a la plataforma ITC Surveys.
• Brindar apoyo tecnico a los participantes durante ejercicios…