Mision del Puesto:

Fortalecer la sostenibilidad y el crecimiento institucional de Companeros en Salud, mediante el diseno, gestion y ejecucion de estrategias de financiamiento diversificado, gestion de subvenciones (busqueda, solicitud, seguimiento y cierre), alianzas estrategicas y desarrollo organizacional.

El puesto tiene como proposito asegurar que CES cuente con los recursos, relaciones y capacidades necesarias para sostener su mision en el mediano y largo plazo, a traves de la gestion integral de subvenciones, donaciones y colaboraciones interinstitucionales.

Responsabilidades principales:

1.- Gestion de subvenciones y relaciones con donantes (40% del tiempo).

• Identificar y analizar convocatorias relevantes a los objetivos organizacionales.
• Coordinar la preparacion y presentacion de solicitudes de subvenciones, asegurando el cumplimiento de los lineamientos tecnicos y administrativos.
• Monitorear la ejecucion de subvenciones, garantizando el cumplimiento de los compromisos establecidos en las subvenciones, asi como los requerimientos tecnicos, financieros, narrativos y de Monitoreo y Evaluacion, en coordinacion con el responsable de cumplimiento.
• Facilitar la comunicacion constante con donantes y equipos internos.
• Coordinar la elaboracion y entrega de reportes a donantes, alineado a los lineamientos institucionales en coordinacion con el responsable de cumplimiento.
• Acompanar visitas de donantes y elaborar materiales de visibilidad e informes de resultados con las areas de apoyo correspondientes.
• Gestion del personal colaborador o voluntario a su cargo

2.- Diversificacion de fuentes de ingreso (30% del tiempo).

• Disenar e implementar estrategias para ampliar las fuentes de financiamiento institucional incluyendo:
• Donaciones individuales (campanas, eventos y canales digitales).
• Donaciones empresariales y responsabilidad social corporativa.
• Alianzas con fundaciones nacionales e internacionales.
• Propuestas de negocios o venta de servicios.
• Desarrollar materiales institucionales (portafolios, informes, campanas, presentaciones) orientados a la atraccion de nuevos recursos.
• Analizar tendencias de financiamiento en salud y cooperacion para identificar oportunidades emergentes.

3.- Alianzas interinstitucionales y posicionamiento (15% del tiempo)

• Impulsar y mantener relaciones estrategicas con donantes y aliados institucionales del sector salud, academico y social.
• Representar a CES en espacios estrategicos, redes y mesas de trabajo nacionales.
• Colaborar con el area de comunicaciones e incidencia para asegurar la coherencia narrativa y visual en materiales dirigidos a aliados y donantes.
• Promover relaciones de largo plazo con donantes y aliados estrategicos.

4.- Desarrollo organizacional y sostenibilidad institucional (15% del tiempo)

• Aportar en la planeacion estrategica de la nueva estrategia CES, participando en el diseno de metas de sostenibilidad y diversificacion.
• Participar en la construccion de politicas, procedimientos y herramientas que fortalezcan la gestion interna.
• Sistematizar aprendizajes y resultados para fortalecer la mejora continua en el area.

Dependiendo de las actividades y necesidades las responsabilidades pueden adaptarse segun los proyectos especificos conferidos por el lider inmediato.

Compromiso de Salvaguarda y Prevencion de la Explotacion, Abuso y Acoso Sexual

En Companeros en Salud (CES) estamos comprometidxs en garantizar que aquellas personas que se benefician de nuestro trabajo incluidas todas las personas de las comunidades en donde laboramos – asi como nuestrxs colaboradorxs, contratistas, voluntarixs, estudiantes y visitantes sean tratadxs con dignidad y respeto y protegidos de la explotacion sexual, el abuso sexual y el acoso sexual y laboral y de cualquier otra forma de abuso sistemico, con esto se reducen los riesgos y las vulnerabilidades. Se llevaran a cabo una serie de revisiones previas a la contratacion en conformidad con la politica de CES. CES solicitara informacion a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de fraude, acoso, acoso sexual y cualquier forma de abuso sistemico o incidentes bajo investigacion. Al enviar una solicitud, la persona solicitante de empleo y/o voluntariado confirma que comprende estos procedimientos de contratacion