The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. CONTEXTO: El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a peticion de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, asi como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transicion From Harm to Home. El IRC comenzo a brindar respuesta a la creciente crisis humanitaria en Honduras en el 2019. Los programas de respuesta humanitaria del IRC incluyen intervenciones de educacion basadas en evidencia, servicios de respuesta a violencia basada en genero y de proteccion de ninez, asistencia en efectivo para familias en crisis y acceso a informacion confiable. El IRC sirve a personas y familias que han sido desplazadas internamente, solicitantes de asilo, retornados, refugiados, y a sobrevivientes de violencia de genero; especialmente mujeres, ninas y personas de la comunidad LGTBIQ+. OBJETIVOS DEL CARGO: Brindar gestion de casos exclusivamente a refugiados, solicitantes de asilo y poblacion con necesidades de proteccion de manera directa, a traves del apoyo directo a la poblacion meta mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementacion segura de este plan. Difusion de informacion territorial sobre servicios brindados a traves de los Espacios de Apoyo. Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperacion, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remision (bidireccional) de casos. RESPONSABILIDADES: Desarrollar la gestion de casos apropiada para la edad, incluida la evaluacion de las necesidades del cliente; desarrollo de planes de accion con clientes; apoyo a los clientes en la busqueda de servicios y soporte. Brindar atencion y primeros auxilios en emergencia a las personas en situacion de vulnerabilidad, asi como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis. Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientacion proporcionada por la Gerencia/Coordinacion de Proteccion. REQUISITOS: Profesional graduado/a en Trabajo Social o Psicologia Experiencia de tres anos en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales. Experiencia en asesoramiento directo, trabajo social u otro campo relacionado Comprension demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la informacion suministrada por los usuarios. Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presion y trabajar en un entorno dificil Se requiere un nivel basico/intermedio en Ingles idealmente ESTANDARES PROFESIONALES: Estandares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion. Igualdad de genero: IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and – as an evidence-based organization – to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If youre ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.