The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. CONTEXTO: El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar. El IRC trabajo en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regreso en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, ninas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al pais despues deportacion. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programacion humanitaria, principalmente a traves de un enfoque de asociacion con organizaciones locales de la sociedad civil, asi como con el Gobierno de El Salvador. OBJETIVOS DEL CARGO El/la Tecnico/a Juridica/o de Proyecto de proteccion apoyara en la Identificacion, registro y atencion juridica y seguimiento oportuno para la proteccion de personas y sus nucleos, con especial enfasis a quienes se encuentran en situacion de vulnerabilidad y quienes tienen necesidades de proteccion debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con los estandares y lineamientos del proyecto. RESPONSABILIDADES Entrevistar a personas en situacion de vulnerabilidad y brindarles asesoria y acompanamiento legal para la proteccion de sus derechos y/o obtencion de documentos. Identificar perfiles en condiciones de vulneraciones a derechos a efectos de adoptar las medidas de proteccion y acompanamiento legal pertinentes siguiendo protocolos y procedimientos de proteccion y atencion. Identificar factores de riesgo y necesidades de atencion juridica, personas adultas en su diversidad y grupos familiares, ejerciendo acompanamiento a beneficiarias/os del programa, ante diversas instancias del Estado. Establecer el enlace, la coordinacion entre el caso referido y los socios del Proyecto. Apoyar los beneficiarios del Proyecto en toda logistica que se necesite para el buen desarrollo de la respuesta de proteccion. Registrar en el sistema de informacion todos los casos identificados. Referir los casos a traves de la herramienta proporcionada segun los estandares del donante para validacion y proveer cualquier informacion/documentacion necesaria adicional para la validacion del caso. REQUISITOS DE LA POSICION Titulo academico universitario en Ciencias Juridicas y post grado en areas relacionadas con Ciencias Sociales, Derechos humanos, atencion a victimas, Ninez u otro campo relacionado/ post grado puede ser sustituido por anos de experiencia laboral Conocimiento y experiencia comprobable de al menos 2 anos en trabajo con proteccion o en asistencia legal a victimas de violaciones de derechos humanos, personas desplazadas, personas deportadas protocolos y procedimientos juridicos para su atencion. Conocimientos sociales sobre los delitos segun lo establece la normativa nacional y dogmatica penal. Experiencia laboral relevante para el cargo: minimo Al menos 2 anos de experiencia en la atencion a nivel individual, grupal y comunitario, en instituciones publicas o privadas, relacionadas a la proteccion de derechos humanos de ninez y adolescencia. Experiencia comprobable de 2 anos en atencion a poblacion victima de violaciones de derecho o en riesgo. Habilidad en redaccion de informes. Conocimientos informaticos: manejo del paquete MS Office avanzado. Disponibilidad permanente para viajar localmente. Es indispensable que el/a candidato/a tenga dedicacion exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a la/s localidad/es donde se realizaran las acciones. Conocimiento y sensibilidad con la igualdad de genero e inclusion. Elaboracion de informes programaticos, financieros, planes de accion e instrumentos de monitoreo y control. Excelente comunicacion oral y escrita. Dominio intermedio de idioma ingles(deseable) Etica profesional con alto nivel de responsabilidad y organizacion Manejo de conflictos Excelente redaccion y ortografia. Analisis de datos y capacidad de sintesis. Habilidades de escucha activa Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia. Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario. Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del pais Confidencialidad en el manejo de la informacion ESTANDARES PROFESIONALES: Estandares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion. Igualdad de genero: IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and – as an evidence-based organization – to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If youre ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.