The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Nuestra organizacion responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climatica, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organizacion trabaja en mas de 50 paises para generar un impacto duradero al brindar atencion medica, ayudar a los ninos a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las ninas. La crisis humanitaria en Venezuela continua intensificandose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflacion, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios basicos, incluida la atencion medica y la alimentacion. La escasez de suministros medicos hace que sea dificil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutricion. Entre 2015 y 2018, mas de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en paises vecinos. Nuestra Organizacion brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcon, Tachira y Apure, trabajando en colaboracion con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atencion Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutricion, prevencion y respuesta a la Violencia de Genero (VBG), prevencion y respuesta en proteccion infantil, Educacion en Emergencias, Seguridad Alimentaria, ASH y Medios de Vida. Este enfoque estrategico nos permite brindar atencion vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineandonos con el compromiso de fortalecer la localizacion y empoderar a los actores nacionales. Descripcion general del trabajo: El Asistente de Programas tendra un rol de apoyo transversal a los proyectos que opera el CIR Venezuela en los estados Tachira y Apure. Asistira la operativizacion de la estrategia de Movilizacion Comunitaria en las modalidades tanto de implementacion directa como con socios y estara encargado de coadyuvar en los procesos de diagnostico, ingreso, fortalecimiento, monitoreo y salida de las comunidades focalizadas en los territorios de intervencion. Funcionara como enlace directo entre las comunidades de intervencion y el CIR Tachira Apure en el marco de sus proyectos activos. Este cargo reporta a la Oficial Senior de Programas de Tachira y Apure y requiere trabajo articulado con todo el equipo programatico y operativo de esta oficina de terreno. Todas las funciones desempenadas en apoyo a la operacion del CIR Venezuela en Tachira y Apure deberan ejecutarse con el mas alto nivel de discrecion, respetando estrictamente los protocolos de seguridad para proteger al personal, a las organizaciones aliadas y a los beneficiarios. Responsabilidades principales: (1) Calidad tecnica: Codisenar, ejecutar y/o apoyar desde terreno el alistamiento, ingreso, monitoreo, fortalecimiento de capacidades y cierre de los procesos comunitarios para asegurar la implementacion de la estrategia de Movilizacion Comunitaria del CIR Venezuela dentro de sus proyectos activos o en fase de propuesta para los estados Tachira y Apure. Asegurar la sistematizacion organizada y trazable de la informacion recolectada a traves de las herramientas de la estrategia de Movilizacion Comunitaria o las creadas por el equipo programatico de CIR Venezuela para fines especificos asi como la socializacion de los avances con las partes interesadas para coadyuvar con la alineacion estrategica de los programas activos. Apoyar con la generacion de insumos de calidad para la actualizacion de las lecturas de contexto en los territorios de intervencion y las posibles expansiones. Acompanar acciones de promocion, sensibilizacion y apropiacion de canales y mecanismos de retroalimentacion de socios y aliados, asi como diversos procesos de gestion de informacion liderados por MEAL y Programas para propiciar complementariedad e integralidad de las acciones en terreno. (2) Asociaciones: Comprender el proceso y las herramientas de abordaje comunitario de los socios y aliados para convertirlas en oportunidades de fortalecimiento y complementariedad desde la estrategia de Movilizacion Comunitaria de CIR Venezuela. Apoyar los procesos de comunicacion asertiva con liderazgos y actores clave de las comunidades focalizadas tanto forma directa por el CIR Venezuela como por los promotores comunitarios de los socios implementadores para socializar la oferta programatica completa y garantizar atencion integral y complementaria a todos nuestros clientes, incentivando procesos de referenciacion y remision que tengan lugar desde su rol. (3) Otras Funciones: Cumplir con cualquier otra tarea asignada por el supervisor para alcanzar los objetivos del rol. Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujecion a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambien con respecto a los demas trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los organos internos (area de seguridad y salud, comite de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias) para la prevencion de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usaran en forma correcta y mantendran en buenas condiciones los equipos de proteccion personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la perdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comites de seguridad. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, seran tenidas en cuenta como falta grave, y seran causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminacion del contrato de trabajo. Requisitos del trabajo: Educacion: Profesional en Trabajo Social, Psicologia o Licenciatura en areas de las Ciencias Sociales. Experiencia y habilidades preferidas: Minimo dos anos de experiencia comunitaria, organizaciones de la cooperacion internacional y/o implementacion programatica en Tachira y Apure. Manejo efectivo de tecnicas e instrumentos de investigacion cualitativa y cuantitativa. Comprension demostrada de las dinamicas comunitarias y del trabajo con poblacion vulnerable y entendimiento profundo de los principios claves de accion humanitaria. Solidas capacidades de redaccion de informes. Cualidades personales para el trabajo en comunidad: Manejo de grupo, excelentes habilidades de comunicacion y capacidad de relacionarse con cuidadores y liderazgos. Excelente manejo de MS Word, Excel, PowerPoint. Ambiente de trabajo: Entorno de trabajo de oficina estandar. Algunos viajes nacionales segun sea necesario. Estandares de conducta profesional: Los trabajadores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way -normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organizacion opera y aplica politicas sobre la proteccion del beneficiario contra la explotacion y el abuso, la salvaguardia del nino, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de genero: La organizacion se compromete a reducir la brecha de genero en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador: CIR es un empleador de igualdad de oportunidades. La organizacion considera a todos los solicitantes sobre la base del merito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center…