The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. CONTEXTO: El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar. El IRC trabajo en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regreso en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, ninas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al pais despues deportacion. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programacion humanitaria, principalmente a traves de un enfoque de asociacion con organizaciones locales de la sociedad civil, asi como con el Gobierno de El Salvador. ALCANCE DEL TRABAJO: El/La Gestor/a de Casos de Proteccion se encargara de la gestion directa de casos de poblacion que estan en riesgo de y/o han sido afectados por la violencia, negligencia, abuso y/o explotacion, asesoramiento individual y actividades psicosociales. El El/La Gestor/a de Casos de Proteccion, es el responsable de procurar la orientacion y el direccionamiento de la poblacion meta a las instituciones publicas salvadorenas, organizaciones no gubernamentales y actores sociales vinculados para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales, asi como la activacion de las rutas de atencion oficial y respuesta en casos de vulneracion de derechos, procurando el restablecimiento de los mismos y asegurar el bienestar de ellos/as Objetivos del cargo:

• Brindar la gestion de casos de manera directa, a traves del apoyo directo a la poblacion meta mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementacion segura de este plan.
• Facilitar sesiones informativas en tematicas de proteccion a la poblacion meta.
• Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperacion, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remision (bidireccional) de casos. A quien reporta este cargo: Al Supervisor/a Gestion de Casos. RESPONSABILIDADES:
• Adherirse a los principios rectores de proteccion a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la informacion, de la poblacion meta y respetar sus deseos y decisiones.
• Desarrollar la gestion de casos apropiada para la edad, incluida la evaluacion de las necesidades del cliente; desarrollo de planes de accion con clientes; apoyo a los clientes en la busqueda de servicios y soporte. Brindar atencion y primeros auxilios en emergencia a las personas en situacion de vulnerabilidad, asi como su familia en contextos de emergencia y situaciones de crisis.
• Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y especializados que se brindaran a NNA vulnerables a traves de espacios seguros identificados o establecidos.
• Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remision de Proteccion a la Ninez y presentar estas inquietudes a la Gerencia de Proteccion y/o Coordinadora
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los lideres comunitarios y otros socios implementadores.
• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientacion proporcionada por la Gerencia/Coordinacion de Proteccion. Responsabilidades de Monitoreo
• Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en linea con las mejores practicas reconocidas
• Contribuir a informes mensuales. Coordinacion & Representacion
• Comunicacion directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conduccion individual de casos
• Asistir regularmente a reuniones de gestion de casos a nivel de campo Desarrollo del Programa
• Contribuir al desarrollo de propuestas de actividades en relacion con la gestion de caso. Monitoreo y Evaluacion
• Entrada de datos, actualizacion y depuracion de la informacion.
• Mantener archivos de casos y recopilarlos en reportes semanales para el supervisor. Otras Responsabilidades
• Otras tareas, segun lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC Estandares profesionales
• Todo el personal de IRC esta obligado a adherirse a Los Estandares de Conducta Profesional de IRC y a las politicas de empleo de IRC en el pais, asi como a las politicas de proteccion infantil REQUISITOS:
• Profesional graduado/a en Trabajo Social o Psicologia
• Experiencia de un ano en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.
• Experiencia en asesoramiento directo, trabajo social u otro campo relacionado
• Comprender e interesarse por el bienestar de los ninos, adolescentes y sobrevivientes de VBG y apoyar su curacion despues de la experiencia negativas.
• Comprension demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la informacion suministrada por los usuarios.
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presion y trabajar en un entorno dificil
• Se requiere un nivel basico/intermedio en Ingles idealmente ESTANDARES PROFESIONALES: Estandares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion. Igualdad de genero: IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. IRC es un empleador con igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and – as an evidence-based organization – to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If youre ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.