The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. LInternational Rescue Committee (IRC) a ete fondee en 1933, a linitiative du celebre physicien Albert Einstein. Aujourdhui, lIRC est lun des leaders mondiaux en matiere de secours, de rehabilitation, de protection, de developpement post-conflit, de reinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectees par les crises. La mission de lIRC est daider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont detruits par les conflits et les catastrophes a survivre, se relever et prendre en main leur avenir.L’IRC met en uvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes deplacees, les refugies et les populations hotes a travers des projets de sante publique, d’assainissement, d’abris, de rehabilitation et d’education. L’IRC intervient aupres des refugies depuis 1933 et est present dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi quaux Etats Unies, dans le cadre dun programme dappui a la reinstallation. LIRC est une organisation engagee dans la liberte, la dignite humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualite a la reinstallation, une aide globale d’urgence, la rehabilitation et le plaidoyer pour les refugies.Au Burkina Faso, lIRC a lance sa premiere phase de programmation dintervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activites WASH. Puis, l’IRC a etendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la sante, de la nutrition, du relevement economique & du developpement, la gouvernance et recemment dans Signpost. L’organisation dispose d’un bureau principal a Ouagadougou, des bases a Ouahigouya (Region du Yaadga), Dori (Region du Liptako), Fada (Region du Gourma) et de sous base a Djibo (Djelgodji) et a Seguenega (Yaadga).Pour renforcer son equipe, IRC-BF recrute un/une Manager ERD pour la mise en uvre des activites dans la region du Liptako a avec comme base Dori.OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITESous la supervision du Sr manager ERD, le/la Manager est responsable de la qualite de la mise en uvre, suivi et gestion de toutes les activites ERD. Il/elle aura la charge dune equipe et sera garant(e) de la qualite des activites ERD de sa zone dintervention. Elle/il travaillera en etroite collaboration avec les differentes equipes de programme, support et partenaire de sa zone daffectation.RESPONSABILITES SPECIFIQUES Les fonctions et responsabilites principales de ce poste, sans sy limiter, consistent a :Evaluations :Gerer et effectuer des evaluations des besoins, des analyses de marche et des analyses des gaps humanitaires (si necessaire a distance) selon les besoins pour informer la programmation;Ciblage :Avec les autorites locales et le partenaire local du projet, disposer des listes de vulnerables (PDIs, refugies, hotes et retournes) necessaires pour le projet ;Mettre en place des comites locaux de ciblages, se rassurer aupres des MEAL dun ciblage inclusif, et proceder a la validation (communautaire, administrative) des listes definitives des beneficiaires ;Se rassurer que les listes retenues soient partagees avec les autorites locales et les partenaires.Determiner, evaluer les articles y compris les quantites appropriees, en etroite coordination avec les collegues de la chaine d’approvisionnement et finances ;Contribuer a lelaboration, publication des appels d’offres et participer au processus de selection des fournisseurs et aux negociations en collaboration avec les collegues de la chaine d’approvisionnement et finances ;Renforcement de capacites :Mener des evaluations de faisabilite des activites ERD inscrits dans les projets de la zone dintervention ;Veiller a lutilisation adequate des approches programmatiques (CEFE, AVEC, Discussion de groupe genre, L2E, CLARA, Habbanaye etc…)En fonction des activites retenues par les clients, a lissu des evaluations, elaborer un plan de formation avec les partenaires locaux et techniques ;Proceder et ou veiller aux renforcements de capacite des staffs, partenaires et des clientsSuivi et evaluation des activites :Developper un plan de monitoring des activites avant le demarrage des projets ;Coordonner les enquetes ciblage, Baseline et endline ;Coordonner les suivi Post Distribution Monitoring (PDM) ;Travailler avec lequipe Meal pour lanalyse de donnees et proceder a la redaction de rapports ;Faire le suivi des indicateurs ;Sassurer de la redaction de lensemble des rapports en lien avec les projets et les soumettre a la hierarchie dans les delais ;Veiller a la collecte des donnees et lelaboration des statistiques annuels.Responsable de la gestion de toutes les activites :Planifier les activites (chronogramme mensuel, hebdomadaire et global de la mise en uvre des activites) et sassurer de leurs mises en uvre;Elaborer un plan dapprovisionnement en collaboration avec la logistique et sassurer de son suivi ;Sassurer du suivi budgetaire, afin davoir a la fin des projets au moins 98% de consommation ;Developper un reseau professionnel parmi les acteurs dans la zone dintervention et travailler en etroite collaboration avec les clusters, les services techniques et les autorites administratives ;Contribuer a l’elaboration des propositions (y inclus budgets);Veiller a la collecte des donnees de suivi mensuels des activites mises en uvre dans la zone dintervention et a les soumettre avant le 05 de chaque mois ; Appuyer et assister les responsables d’autres programmes de lIRC (Protection, Sante, WASH, gouvernance etc.) a lutilisation des approches et methodologie ERD ;Assurer une bonne supervision des ressources humaines dERD sous sa responsabilite;Sassurer que les staffs ERD sont formes et equipes comme il se doit ;Sassurer que les staffs ERD ont valide les formations obligatoires et respectent les codes de conduite IRC way ;Travailler en etroite collaboration avec les partenaires locaux dans la mise en uvre et le suivi des activites ;Sassurer de la planification et de la gestion des conges des staffs ERD ;Travailler a eviter des relations conflictuelles au sein de l’equipe ;Assurer une bonne communication et collaboration avec les equipes de logistique/operations/partenaires/services techniques/autorites administratives ;Veiller a la realisation des evaluations de performances lequipe sous sa supervision ;Mettre en place des lignes de communications claires avec la coordination de lIRC a Ouagadougou ;Gestion des equipes :Responsable de toutes les equipes ERD de la region et des projets sous sa responsabilite, y compris les partenaires de mise en uvre ;Elaborer les fiches de poste, objectifs de performance de tous ces staffs et faire les revues semestrielles et annuelles ;Identifier les forces et faiblesses de chaque staff et mettre en place un plan de renforcement ;Veiller aux renforcements de capacite de tous les staffs des partenaires de mise en uvre ;Veiller a faire respecter toutes les politiques de lorganisation et des bailleurs a tous les staffs et partenaires.Responsable de la coordination et mise en uvre des activites au niveau local ;Elaboration des fiches techniques des activites ERD et projets ;Representation de ERD au niveau local dans les instances de coordination et clusters ;Evaluations comme decrit ci-hautContribuer a lelaboration des SOP et autres regles qui regissent les activites et veiller a leur suivi ;POSITIONNEMENT HIERARCHIQUESuperviseur hierarchique : Coordonnateur TerrainPosition sous supervision directe : Officier ERDSupervision technique : Sr Manager ERDAutres contacts internes et / ou externes : Staff IRC, Staff des partenaires, autorites locales Education: Diplome de Maitrise (BAC+4) en economie, sociologie, agronomie ou tout autres domaines pertinent.Experiences : Minimum trois (03) ans d’experience a un poste similaire au sein dorganisations humanitaires ou de developpement ;Experience demontree de realisation des activites de resilience et la securite alimentaire ;Experience confirmee dans la facilitation participative de formation ;Experience averee dans la mise en uvre des projets communautaires ;Experience averee dans l’elaboration des plans de travail et de mise en uvre des activites, la collecte des donnees, et la redaction des rapports dactivites ;Experience averee dans la gestion des equipes ;Experience dans les approches de graduation ;Bonne experience dans la localisation ;Excellentes aptitudes de communication et danalyse;Maitrise du francais parle et ecrit, une preference pour de multiples langues localesTres bonne maitrise de loutil informatique en particulier le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;Experience de travail dans des contextes difficiles et precisement dans le Liptako (Ex-Sahel);Qualites personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualites de supervision, sens du dialogue et de la negociation, bonne gestion du stress, capacite dadaptation au mode de fonctionnement des ONG,Excellentes capacites dorganisation et de priorisation des taches, pour respecter de nombreuses echeances simultanees ;Standards professionnels : L’IRC et son personnel doivent adherer aux valeurs et principes enonces dans le document code de conduite professionnelle IRC Way. Ces valeurs…