The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Sous la supervision Technique du Coordonnateur du Programme Relevement Economique et Developpement et celle fonctionnelle du Coordinateur Terrain de Diffa, le Senior Research Officer prendra le lead et assurera la gestion efficace du Projet. Il/Elle realisera les taches et assumera les descriptions ci-dessous : PLANIFICATION ET MISE EN UVREAssurer la mise en uvre et le suivi du planning des activites sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties jouent, conformement aux engagements contractuels du projet.S’assurer de la qualite de ciblage des beneficiaires du projet et renforcer la capacite du personnel dans ce domaineVeiller a la qualite de la mise en uvre des activites du projet dans les zones d’interventions identifieesApporter un appui technique necessaire aux equipes terrain en vue d’une mise en uvre efficace et efficiente dans les zones du projetVeiller a l’assurance qualite des activites du projet NhB par la mise au point et ou l’ajustement des outils et guide methodologiques et les visites de terrain de suiviIdentifier les agriculteurs clients et sites d’experimentation du projetAssurer la formation des producteurs agricoles, sur la mise en place des sites pilotes et temoins ainsi que la conduite des activites agricoles incluant la methode Biostimulant non hormonaleOrganisateur des formations des producteurs sur les itineraires techniques agricolesEn collaboration avec les services de l’Agriculture, identifier les varietes de semences adaptees pour l’experimentation sur les sitesAnciens producteurs clients du projet sur l’approche champs Ecole PaysanAssurer le suivi contractuel et la bonne realisation des activitesSUIVI-EVALUATIONdefinir un calendrier de collecte des donnees agronomiques des sites d’experimentation en collaboration avec les partenaires du projetParticiper a l’analyse des donnees recueillies pour eclairer les decisions programmatiques du projetPresenter les resultats comparatifs de methodes de production agricole ameliorees integrant les pratiques locales existantes et l’approche NhBProduire, de maniere reguliere, un rapport de progres (mensuel et mis parcours) des activites mises en uvre Participer aux rencontres et reunions internes, et externes avec les differents partenaires (Services techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des interventions dans la zone du projetMener et affiner l’analyse des interventions prioritairesAssurer le suivi efficace du projet et tirer des lecons concourant a l’amelioration des interventions en matiere d’adaptation de l’agriculture face au choc climatiqueS’assurer de la collecte des informations sur les histoires de reussite du projet, des lecons apprises et d’apprentissage sur le projetAssurer un suivi budgetaire de proximite pour s’assurer de l’effectivite et de l’efficacite des depenses liees aux activites planifieesAssurer le suivi-supervision strict des activites du projet a travers des visites periodiques sur le terrain selon les besoins apporter un appui technique regulier aux equipesGuider et faciliter le developpement des capacites du personnel, et realiser l’evaluation des performances du personnel superviseAssurer l’orientation et le support necessaire base sur la progression du personnel supervise COORDINATION ET REPRESENTATIONParticiper aux rencontres periodiques avec les partenaires du projet et presenter les progres realisesParticiper aux rencontres et reunions avec les differents partenaires et operateurs locaux dans le domaine de L’agriculture dans sa zone de couvertureAssurer les liens avec les autorites locales, les services techniques et tous les autres partenaires locaux Developper une bonne communication entre les structures etatiques et l’IRCParticiper au developpement de partenariat au niveau local et a la communication sur les activites de IRC Niger.GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINESLe Senior Officer Recherche supervise l’Officier de Vulgarisation et l’Agent de Vulgarisation Communautaire de sa zone de couverture.Contribuer a l’evaluation reguliere du personnel sous sa responsabilite en leur apportant l’assistance technique pour assurer la mise en uvre effective des activites du projet Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec le staff, promouvoir un fort esprit d’equipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succes leurs tachesMaintenir des relations professionnelles avec le staff des autres programmes de IRCIdentifier les lacunes techniques et elaborer un plan de renforcement des capacites du personnel sous sa responsabiliteS’assurer que les Timesheet de l’ensemble de ses supervises soient etablies et transmises aux ressources humaines a temps.Etablir un plan de conges annuel de son equipe et veiller a son application sans perturber la mise en uvre des activites du projetDEVELOPPEMENT DES PROGRAMMESContribuer a l’elaboration des plans strategiques de developpement des projets et comprendre la mise a l’echelle du projet sous sa responsabiliteParticiper aux evaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.Apporteur des contributions au developpement strategique du programme securite alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.Participer aux evaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet.Apporteur des contributions au developpement strategique du programme securite alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.Assurer le rapport de toutes activites realisees Etre titulaire d’un diplome de BAC+4 au moins en Agronomie, ou ForesterieExperience professionnelle dans la conduite de projet de recherche agronomique et de vulgarisation agricole d’au moins 2 ansAvoir une ou plusieurs expertise(s) cles dans les domaines du developpement (Gestion des ressources naturelles, Agroecologie, Climat, Biodiversite, RNA, chaine de valeur agricole…) serait un plus ;Une experience de travail avec une ONG internationale sera un atoutBonnes competences en planification, rapportage, suivi et evaluation ;Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word ; Excel et Power point, SIG.Experience solide dans la gestion des partenariats (operationnels et institutionnels).Habilete a communiquer et a developper de bonnes relations avec les communautes, les services techniques de l’Etat, les ONG et associations ;Une tres grande autonomie, une capacite d’organisation dans le travail et esprit d’equipe ; Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and – as an evidence-based organization – to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If youre ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.