OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO) Contractual Agreement: Non-Staff – National PAHO Consultant Job Posting: February 18, 2026 Closing Date: March 6, 2026, 11:59 PM Eastern Time Primary Location: Port-au-Prince (POD), Haiti Organization: HTI Haiti Schedule: Full time PURPOSE OF CONSULTANCY This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).

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• Provide a description of the purpose of the consultancy here. DESCRIPTION OF DUTIES: Titre du poste : Consultant national en appui technique au Departement Sanitaire du Nord pour le renforcement du programme de vaccination de routine Assistante technique) Position : Departements sanitaires Nord-Ouest, Ouest et Sud-Est Duree : 6 mois renouvelables Disponibilite : A temps plein Contexte La survenue de la pandemie de COVID-19 en Haiti a negativement impacte la mise en uvre des activites regulieres du PEV qui avaient ete delaissees au profit de la riposte contre la pandemie. A cela sajoutent, la crise socio-politique, linsecurite grandissante liee aux activites des gangs armes. Ces situations ont eu pour consequence dune part la baisse des couvertures vaccinales qui etaient deja en dessous des standards recommandes par lOPS/OMS, dautre part, une surcharge de travail pour le personnel en poste particulierement pour celui des coordinations departementales du PEV Dans ce contexte, le Ministere de la Sante Publique et de la Population a travers son Unite de Coordination Nationale du Programme elargi de vaccination (UCNPV) a decide de mettre un accent particulier sur la redynamisation du Programme elargi de vaccination (PEV). En vue dappuyer cette demarche de lUCNPV, lOPS/OMS se propose de supporter le recrutement de trois Consultants nationaux en appui aux Directions Departementales Sanitaires du Nord-Ouest, du Sud-Est et de lOuest qui en ont grandement besoin. Objectif General : Apporter aux Directions Sanitaires Departementales un appui technique a toutes les activites liees au renforcement de la vaccination de routine, a la vaccination contre la COVID-19 et eventuellement a la vaccination contre le cholera. Objectifs Specifiques Et Responsabilites : Sous la supervision generale du Directeur departemental, de la supervision technique de la coordonnatrice departementale de sante infantile et avec lappui technique du Point focal PEV de lOPS/OMS Haiti, le consultant devra : Appuyer lelaboration et la mise en uvre des micro-plans institutionnels Renforcer les capacites des coordinations departementales PEV a superviser et a assurer le suivi des activites de vaccination de routine et contre la COVID 19 ainsi que celles liees a la vaccination contre le cholera. Transferer aux prestataires PEV a travers la formation et la supervision formative les competences necessaires a une bonne gestion du programme et a la prestation de services de vaccination de qualite. Appuyer le departement dans la collecte et la validation des donnees de la vaccination de routine et de la vaccination contre la COVID-19. Aider les responsables institutionnels a assurer le suivi et le rattrapage des incompletement immunises et des enfants zero dose Participer a la planification et a la facilitation des sessions de monitoring des donnees du PEV Aider les responsables departementaux et institutionnels a assurer la regularite des approvisionnements des institutions sanitaires en vaccins (routine, COVID-19 et cholera) et en consommables de la vaccination Participer a la facilitation des formations du personnel de terrain realisees pour implementer les plans de vaccination. Contribuer a la resolution des problemes en rapport avec la prestation des services de vaccination. Veiller au bon fonctionnement de la surveillance epidemiologique des MEV et de celle des ESAVI en apportant dans la mesure du possible un appui a la recherche active et a la notification des cas. Travailler en etroite collaboration avec les consultants internationaux et les Officiers de Surveillance Epidemiologique (OSE) dans le cadre des activites liees a la surveillance epidemiologique des MEV. Elaborer sur la base dun Plan de travail trimestriel un rapport mensuel dactivites a partager avec la Coordonnatrice PEV, lUCNPV et lOPS/OMS. Appuyer la Direction departementale dans toutes autres taches particulierement celles en rapport avec la vaccination et pour la realisation desquelles, les DDS solliciteraient leur appui. Produits attendus a) Les micro-Plans sont elabores en tenant compte des realites locales et des besoins des institutions en termes de couvertures en services de vaccination des zones dacces difficiles et des groupes cibles en generale non ou mal desservis. b) Le nombre de visites de supervision aux institutions et la frequence de ces dernieres ont augmente. c) Le taux de completude des rapports statistiques du PEV a augmente. d) Les prestataires de soins et les ASCPs sont formes en normes et procedures du PEV e) Les taux dabandon ont diminue f) Les ruptures de stocks de vaccins diminuent progressivement g) Les indicateurs de performance de la vaccination de routine et contre la COVID 19 sont ameliores h) Les indicateurs de performance de la surveillance des MEV et de celle des ESAVI dus a la vaccination contre la COVID 19 sont ameliores. i) Les indicateurs cles de la bonne gestion du programme au niveau des institutions sanitaires sont visibles (salle de situation actualisee, graphiques de suivi des couvertures vaccinales actualises, taux de perte en vaccins inferieur a 10%) Experience et formation requises Etre infirmiere specialisee en : sante communautaire, ou sante publique, ou gestion des services de sante. Avoir 3 a 5 ans dexperience dans le systeme de sante, dans des postes permettant dacquerir : des competences en gestion de programmes, la gestion de projets, une experience au niveau departemental ou central. Posseder une experience en gestion du programme de vaccination (atout majeur). Competence technique requise Avoir la capacite dappuyer la Direction departementale dans lensemble des taches qui lui sont confiees, particulierement celles liees au programme de vaccination. Cette competence implique une comprehension operationnelle des activites de sante publique, ainsi quune aptitude a contribuer efficacement a la mise en uvre et au suivi des interventions vaccinales au niveau departemental Competence Linguistiques : Une excellente maitrise du francais et du creole a l’ecrit et a l’oral, Une connaissance avancee de l’anglais ou de l’espagnol est un atout. Competences en informatique : Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook Remuneration La remuneration pour le contrat est etablie sur une base journaliere selon la grille de remuneration de lOPS/OMS. Le Consultant aura donc une remuneration de 10,602.45 HTG par jour ouvre (20 jours) par mois selon son experience. Duree du contrat : 6 mois renouvelables Remarques Les candidats doivent clairement indiquer, dans lobjet de leur lettre de motivation, le departement sanitaire dans lequel ils souhaitent travailler. A defaut de cette precision, leur candidature ne pourra pas etre prise en compte. L’OPS/OMS applique une tolerance zero a l’egard de toutes formes dexploitation et dabus sexuels, du harcelement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorite et harcelement). ADDITIONAL INFORMATION This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side. Only candidates under serious consideration will be contacted. All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible. A written test may be used as a form of screening. If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review. Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual. For information on PAHO please visit: http://www.paho.org PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel . PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities. PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment…