PROPOSITO DEL PUESTO:

Implementar, facilitar y dar seguimiento a Espacios Amigables para la Ninez en comunidades afectadas por lluvias, garantizando entornos seguros, inclusivos y protectores que promuevan el bienestar psicosocial, la resiliencia y el desarrollo integral de ninas, ninos y adolescentes, conforme a estandares humanitarios, de proteccion infantil y en asocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1. Garantizar la implementacion de los proyectos asignados para alcanzar las metas programadas:

• Capacitar a los actores objetivos (madres, padres, cuidadores, docentes, lideres comunitarios, lideres religiosos, adolescentes y jovenes entre otros) utilizando las metodologias de EAN s de la organizacion
• Planear e implementar actividades ludicas, educativas y psicosociales en los EAN.
• Facilitar sesiones grupales adaptadas a diferentes rangos de edad y contextos culturales.
• Asegurar que las actividades promuevan la participacion activa, la inclusion y el enfoque de derechos.
• Sinergias con las escuelas y comunidades participantes del proyecto.
• Garantizar la aplicacion de protocolos de proteccion infantil y salvaguarda en todas las actividades.
• Identificar senales de riesgo, estres toxico o afectaciones emocionales en NNA y activar rutas de referencia.
• Promover practicas de disciplina positiva y entornos seguros.
• Registrar asistencia, actividades realizadas y avances del EAN.
• Elaborar reportes periodicos cualitativos y cuantitativos.
• Documentar buenas practicas, retos y lecciones aprendidas.
• Apoyar en la instalacion, organizacion y mantenimiento basico del EAN.
• Cumplir con protocolos de seguridad y acceso humanitario en zonas afectadas

1. Fortalecer la organizacion comunitaria en los territorios apoyados por World Vision Mexico que contribuyen a garantizar la implementacion exitosa de los proyectos:

• Coordinar los planes de trabajo elaborados con las comunidades acompanadas en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Articulacion de la participacion de comites comunitarios con autoridades locales (de gobierno) para la implementacion de los planes de trabajo.
• Coordinar actividades con los equipos de trabajo de World Vision Mexico.
• Realizar acciones para sensibilizar a voluntarios y lideres para el monitoreo, seguimiento de las actividades del proyecto; asi como la identificacion de riesgo de mayor vulnerabilidad.
• Proporcionar acompanamiento y monitoreo a Socios y voluntarios, conocen y entienden la metodologia de acuerdo al/los enfoques tecnicos implementados en el Programa.
• Disenar las iniciativas de formacion de capacidades para socios y voluntarios implementadas para contribuir al logro de los objetivos del Programa.
• Trabajar de manera articulada con otros actores humanitarios y equipos del proyecto.
• Apoyar procesos de sensibilizacion comunitaria sobre proteccion infantil en emergencias.

1. Construir alianzas con socios locales que contribuyen a garantizar la implementacion exitosa de los proyectos:

• Establecer alianzas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) para la implementacion sostenible de los proyectos asignados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Monitorear presencial y a distancia de las alianzas previamente construidas con socios locales (escuelas, iglesias, empresas, organizaciones comunitarias, entre otras) en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Seguimiento a los acuerdos de trabajo establecidos con socios locales en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Supervisar presencialmente a socios aliados en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Cooperar activa y efectivamente con los equipos de trabajo institucional en el estado/municipio o comunidad donde tenga presencia/incidencia la organizacion.
• Desarrollar actas de evidencia de Reuniones comunitarias y planes de trabajo elaborados conjuntamente.

1. Mostrar compromiso y alineacion con la filosofia organizacional, actitud para proteger a la ninez, con la politica de proteccion a la ninez, manejo confidencial de la informacion relacionada con el puesto y con la de la organizacion, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando asi se requiera.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

Experiencia indispensable de 1-3 anos en la facilitacion de procesos de ensenanza-aprendizaje a nivel comunitario en temas de planeacion comunitaria, crianza positiva y desarrollo de habilidades socioemocionales.

Experiencia de 1-3 anos en la implementacion de proyectos comunitarios de educacion.

Experiencia previa en emergencias, contextos humanitarios o comunitarios (deseable).

Experiencia en facilitacion de grupos y actividades psicosociales.

EDUCACION:

Nivel Licenciatura en Pedagogia, Trabajo Social, Sociologia, Desarrollo Comunitario, Etnologia o disciplinas afines al manejo de recursos naturales.

CONOCIMIENTOS Y CUALIFICACIONES:

Manejo de paqueteria Office (Word, PowerPoint, Excel, Teams y OneDrive),

Plataformas de videoconferencia (Zoom, Meet),

Enfoque de derechos de la ninez.

Proteccion infantil y salvaguarda.

Primeros auxilios psicologicos (deseable).

Trabajo comunitario y enfoque intercultural.

Estandares minimos de EAN (UNICEF deseable).

Solucion de problemas

Proactiva y sensible a la diversidad de contextos.

Manejo discrecional de informacion.

Trabajo en equipo y disposicion para viajar

OFRECEMOS

Rango salarial: $10,000 – $11,782 mensuales brutos + Prestaciones Superiores a la Ley ($2,518 vales de despensa al mes + $700 apoyo de transporte mensual + Seguro de Vida + SGMM + 30 dias de Aguinaldo, etc.).

Lugar para trabajar: Huehuetla y Tianguistengo

Contrato por tiempo determinado.