With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable childrens life stories! Employee Contract Type: Local – Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: REPUBLICATION DU POSTE Intitule du poste: Directeur/Directrice de Projet Titre du project: Securiser des chaines dapprovisionnement en minerais critiques fiables et equitables Lieu: Kolwezi, Republique Democratique du Congo (RDC) Type de poste: Sous reserve de lattribution du financement. Apercu du projet World Vision recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet pour un projet finance par lUSDOL visant a lutter contre les pratiques de travail abusives en particulier le travail des enfants (TE) et le travail force (TF) dans les chaines dapprovisionnement en minerais critiques en Republique Democratique du Congo (RDC). Le projet vise a renforcer les cadres politiques, les systemes de suivi et didentification, ainsi que les mecanismes dapplication et de remediation dans les zones minieres, en etroite coordination avec le gouvernement, la societe civile et les parties prenantes communautaires. Resume du poste Le/La Directeur(trice) de Projet (DP) fournira une direction strategique et technique pour ce projet complexe, multisectoriel et multi-partenaire. Il/Elle sera le principal point focal aupres de lUSDOL, des parties prenantes nationales, des partenaires de mise en uvre et des ministeres concernes. Le/La DP sera responsable de la planification, de la mise en uvre, de la performance et du controle qualite du projet, en veillant au respect de toutes les exigences de lUSDOL et a lalignement avec les strategies nationales et locales. Responsabilites cles Assurer la direction strategique globale, la coordination et la supervision de toutes les activites et equipes du projet. Garantir latteinte des objectifs et resultats du projet, y compris lamelioration des politiques, le suivi et lidentification du travail, le soutien a lapplication et les mesures correctives. Assurer la liaison avec lUSDOL/ILAB, les autorites gouvernementales, les partenaires locaux et le secteur prive pour garantir un engagement et une appropriation a haut niveau. Developper et maintenir des systemes de gestion operationnelle du projet. Concevoir et mettre en uvre des systemes de suivi bases sur les resultats, notamment pour les projets de renforcement des capacites. Superviser la planification et lexecution des plans de travail, des plans de suivi et des strategies techniques avec lequipe technique et operationnelle. Fournir des rapports reguliers et de haute qualite a lUSDOL, y compris les rapports davancement techniques et financiers. Superviser et encadrer une equipe pluridisciplinaire et gerer les relations avec les partenaires pour assurer une mise en uvre coherente et adaptative. Assurer lintegration des thematiques transversales (genre, equite, inclusion sociale et sensibilite aux conflits) dans toutes les activites. Coordonner avec le Ministere de lEmploi, du Travail et de la Prevoyance Sociale (METPS), le Ministere des Mines (MINES), le Ministere du Genre, Famille et Enfant (MGFE) et la CIMTEMA (Commission Interministerielle de Lutte contre le Travail des Enfants dans les Mines et les Sites Miniers Artisanaux), ainsi quavec les autorites provinciales pour soutenir linstitutionnalisation des protections du travail dans les zones minieres. Representer le projet aux niveaux national, regional et international sur le travail des enfants, le travail force et la responsabilite des chaines dapprovisionnement. Qualifications requises Master en developpement international, relations de travail, politiques publiques, droit, gestion de projet ou domaine connexe ; ou minimum 5 ans dexperience pertinente. Au moins 5 ans dexperience en gestion, supervision, administration et mise en uvre de projets finances par accords de cooperation ou contrats, incluant Respect des delais et atteinte des cibles, Mise en place et gestion des systemes operationnels, Supervision de la preparation et soumission des rapports requis aux bailleurs. Experience averee dans la gestion de projets finances par lILAB ou autres bailleurs publics axes sur les droits du travail, la protection de lenfance ou les chaines dapprovisionnement. Connaissance approfondie en application des droits du travail, prevention du TE/TF et reforme des politiques. Bonne comprehension des dynamiques du secteur minier et des defis de gouvernance du travail dans des contextes fragiles ou riches en ressources. Experience dans linteraction avec les autorites nationales et locales, y compris les inspections du travail et ministeres. Excellentes competences en communication, negociation et relations interpersonnelles. Experience confirmee en prise de parole publique. Maitrise de langlais a lecrit et a loral exigee ; maitrise du francais fortement souhaitee. Les candidats nationaux de la RDC sont fortement encourages a postuler ; ouvert aux candidats internationaux avec experience regionale pertinente. Qualifications preferees Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de la protection de lenfance. Familiarite avec les Systemes de Suivi du Travail des Enfants (CLMS), la diligence raisonnable des chaines dapprovisionnement et les strategies dapplication. Experience avec les mecanismes communautaires de protection de lenfance (ex. RECOPE), les acteurs prives et les bailleurs internationaux. Experience prealable dans la gestion de consortiums ou de structures multi-partnaires. Attitudes et comportement World Vision est une ONG dont le travail est centre sur les enfants. Ainsi World Vision se reserve le droit deliminer tout candidat qui aurait un antecedent relatif a labus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants; ce, meme apres la proclamation des resultats du test. Comment postuler: Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numero de loffre, CV avec 2 personnes de references des employeurs precedents et une reference pastorale, une copie de la carte de demandeur demploi delivree par lONEM (si chomeur) et des copies des autres documents necessaires pouvant appuyer votre dossier) adresse au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 20 Mars 2026 avec en objet la mention Directeur/Directrice de Projet, au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org Les candidatures feminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherche, sont vivement encouragees. AVIS IMPORTANT! Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes pretendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel. World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement a aucune organisation ou agence qui, par le biais d’affichages sur le site Web, envoie des messages electroniques, des bulletins d’information ou pretend faire du recrutement en son nom. World Vision n’utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agrees et reputes (base d’exception seulement).
• Les publicites pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indique dans loffre ou sur notre site Web officiel de carriere World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• World Vision ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la preselection, les entrevues, les verifications des antecedents et / ou les examens medicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant resulter de toute personne se livrant a une activite de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez etre une agence de recrutement frauduleuse de World Vision , veuillez envoyer un email a careers@wvi.org. Au cas ou une demande quelconque vous serait adressee, merci de pouvoir denoncer aux adresses suivantes : Telephone : 0972607911 ligne verte 47 88 88 Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org LA DIRECTION. Applicant Types Accepted: Local and International Applicants (IA’s) Accepted Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a “Partnership” of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for Gods purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff members diverse background and talents knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation and in return World Vision provides employees a competitive “Total Rewards” package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.