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WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP The World Food Programme is the worlds largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok .

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WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Programme Associate (Resilience) G6

Type de contrat et grade : FT, General Services, G6

Duree: 1 an renouvelable

Unite / Division : Programme

Lieu d’affectation : Fort-Dauphin

Date de Publication : 03 Mars 2026

Date limite de soumission: 17 Mars 2026

CONTEXTE ET OBJECTIF

Le poste est base au bureau de terrain de Fort Dauphin et releve du Chef de bureau de terrain. La personne recrutee travaillera en etroite collaboration avec le Charge de programme du bureau de terrain et servira egalement dinterface entre les differentes unites de programme, les partenaires de cooperation, le bureau de terrain et le bureau pays. Elle assumera des responsabilites accrues dans la gestion des activites de resilience.

OBJECTIF DU POSTE : Fournir un appui aux activites de politique et de programme afin de repondre efficacement aux besoins en assistance alimentaire.

RESPONSABILITES CLES (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs delegues) :

Fournir une assistance technique et aider a l’elaboration et a la mise en uvre de diverses activites et procedures dans le domaine considere pour faire en sorte qu’elles s’inscrivent bien dans les politiques et les directives plus vastes relatives aux programmes.

Fournir un appui specialise en matiere de gestion de projet dans le cadre de programmes precis pour s’assurer que les differentes activites sont realisees dans le respect des objectifs fixes et en application des politiques et des procedures du PAM.

Dans le domaine de responsabilite considere, elaborer des rapports et des analyses de donnees (sur les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’etat d’avancement des programmes, ou la performance, par exemple) et mettre en evidence les tendances ou les problemes en veillant a ce que les documents produits soient conformes aux normes et au controle de la qualite du PAM.

Verifier ou assurer l’enregistrement precis et en temps voulu des donnees relevant du domaine technique considere (programmes d’assistance et evaluations de la securite alimentaire et de la vulnerabilite, par exemple) et veiller a la coherence des informations presentees aux parties prenantes.

Assurer la liaison avec les collegues pour appuyer une collaboration, une mise en uvre et un suivi efficaces des activites de projet en cours.

Se concerter et communiquer avec les partenaires , les organismes, les organisations non gouvernementales et les etablissements publics presents localement afin de mener des analyses precises de la securite alimentaire et de garantir lefficience de lassistance alimentaire.

Aider au renforcement des capacites du personnel du PAM, des partenaires cooperants et des gouvernements nationaux dans le domaine technique considere.

Jouer le role dinterlocuteur ou dinterlocutrice pour la resolution de questions et de problemes operationnels divers rencontres dans le domaine technique considere

Superviser ou examiner le travail d’autres membres du personnel d’appui et fournir des conseils ainsi que des orientations pratiques, afin d’aider a atteindre les objectifs conformement aux normes et aux delais convenus

Appliquer les pratiques standard de preparation aux situations durgence pour verifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de deployer les ressources necessaires dans les zones touchees des le debut des crises.

Effectuer toute autre tache requise pour appuyer la mise en uvre du programme et lexcellence operationnelle.

AUTRES EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE

(les details seront definis par les responsables hierarchiques)

Solide comprehension des liens entre le SAMS et la resilience , en particulier la maniere dont la production intelligente face au climat, la rehabilitation des terres et lorganisation des petits producteurs ameliorent lacces au marche pour les agriculteurs de la region Anosy.

Experience de travail avec des groupements de petits producteurs , des cooperatives, des unions et des fournisseurs alimentaires locaux, en les accompagnant pour ameliorer la qualite de leur production, repondre aux exigences dapprovisionnement du PAM et renforcer les liens avec le HGSF/Paositra Sakafo et les marches locaux.

Capacite a appliquer les principes du RRT (Rural Resilience Toolkit) mobilisation communautaire, planification participative, creation dactifs, mesures de sauvegarde environnementale pour renforcer les paysages productifs et ameliorer la fiabilite des chaines dapprovisionnement des producteurs.

Experience de terrain dans des zones rurales affectees par le changement climatique , notamment le suivi de la restauration des bassins versants, des travaux de conservation des sols et de leau, des pepinieres, des techniques agroecologiques et des ameliorations de la production liees aux chaines dapprovisionnement du SAMS.

Capacite a coordonner avec les services techniques decentralises (Agriculture, Environnement, Elevage, Nutrition) afin daligner lappui aux producteurs du SAMS avec les interventions de resilience, telles que la rehabilitation des terres, les Ecoles pratiques dagriculture (Farmer Field Schools) et lentretien des actifs communautaires.

Aptitude a renforcer les organisations de producteurs sur des thematiques telles que la manutention post-recolte, le stockage, lagregation, la commercialisation collective, leducation financiere et la planification commerciale de base, afin dameliorer leur preparation aux marches institutionnels (HGSF, vendeurs CBT, commercants locaux).

Experience dans lappui aux partenaires cooperants sur les activites de resilience et de soutien aux petits producteurs, en garantissant une mise en uvre de haute qualite, conforme aux normes techniques et alignee sur les plans daction communautaires.

Maitrise des outils numeriques de collecte de donnees (Kobo, ODK, MoDa, Excel), permettant le suivi des progres de la production, de la qualite des actifs, des liens avec les marches et de la participation des groupes de petits producteurs.

Sensibilite aux thematiques transversales , notamment legalite de genre…