The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Fonde en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont ete brises par des conflits et des catastrophes a survivre, se retablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC repond aux besoins humanitaires et de developpement des populations congolaises et refugiees en RDC, tout en sefforcant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur sante, leur securite, leur bien-etre economique, leur education et leur pouvoir decisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la sante (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de leau, lhygiene et lassainissement (WASH), de la protection de lenfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement economique et du developpement. DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de sa reponse durgence dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de lIturi, IRC recrute un/une manager de protection charge(e) de coordonner et gerer la mise en uvre des interventions de protection dans les zones affectees par les crises humanitaires. Il/elle sera charge(e) de superviser et accompagner les officiers (protection de lenfant ; Protection et autonomisation de la femme ; et Acces en justice) dans la mise en uvre et assurer le suivi et l’evaluation des activites du projet. Il/elle sassurera que toutes les interventions sont adaptees au contexte fragile et devra travailler avec les autres acteurs pour sassurer de reduire les risques de protection des enfants et de la femme. RESPONSABILITES CLES Gestion du projet En se basant sur le plan de travail, elaborer les plannings mensuels/ hebdomadaires ensemble avec lequipe Protection de lEnfant, Protection et autonomisation de la femme et acces a la justice ; Soutenir les equipes afin de concevoir les termes de reference et budgets necessaires des activites a realiser ; Superviser et suivre les activites afin de sassurer quelles sont mises en uvre a temps, dans les limites du budget et respectent les lignes directrices du bailleur et de lIRC ; Sassurer que les activites correspondent aux criteres definis lors de la conception de lactivite et monitorer quelles atteindront les objectives telles que definies dans les documents du projet ; proposer des potentiels changements et alertes a son superieur pour garantir les standards optimaux ; Realiser des missions de suivi des activites dans la zone dintervention du projet ; animer, suivre et soutenir les equipes du projet sur le terrain ; Elaborer et maintenir un plan de suivi et d’evaluation, y compris la collecte et l’analyse systematiques des donnees afin d’informer la programmation, les rapports, la collecte de fonds et le plaidoyer ; Assurer la bonne utilisation des outils de gestion, de suivi et devaluation par les equipes ; Consolider et rediger les rapports hebdomadaires et mensuels, et dautres rapports de projet tels que demandes ; Assurer larchivage des documents du projet en format electronique et physique en tenant en compte les principes de confidentialite. Qualite technique Fournir un appui technique pour soutenir une mise en place de qualite des activites du projet en respectant les meilleurs pratiques et politiques de lIRC en matiere de protection et les exigences du bailleur, avec lappui de la Coordinatrice Protection ; Identifier des nouveaux besoins et changements dans le contexte affectant la situation des enfants et les femmes et proposer des moyens a adapter le projet par consequent ; Assurer la collecte ethique et significative des donnees et assurer les principes de confidentialite ; Sassurer que les activites repondent aux besoins des groupes et individus particulierement les enfants et les femmes ; Assurer le respect de la participation de lenfant dans toutes les activites, y compris les consulter regulierement et de maniere proactive pour appuyer la qualite et la pertinence des interventions. Gestion de lequipe Assurer lexecution des delais ainsi que la soumission mensuelle des fiches (Timesheet), la planification des conges, le developpement des objectifs de performance et levaluation annuels et mi- parcours des staffs ; Identifier les besoins en termes de renforcement des capacites et proposer des solutions pour le renforcement technique de lequipe et assurer que les mesures necessaires soient prises pour atteindre les objectifs cles pour chacun. Suivre leurs progres en fournissant le feedback regulier et les evaluations mi-parcours et annuels ; Suivre et actualiser la planification de conges en collaboration avec ladministration/RH. Operations Elaborer les plans dachat et les soumettre pour validation ; Faire le suivi des autorisations de depense (PR) des volets sous sa responsabilite, en collaboration avec lOfficier de Programme ; Sassurer que les demandes soient faites a temps, en tenant compte du temps necessaire pour lapprobation finale et la mise a disposition des materiels / services ; Travailler avec les departements des operations et supports afin dassurer que le projet soit implemente selon les procedures dIRC et du bailleur et en respect des normes securitaires en place ; Faire le suivi des autorisations de depense (PR) des volets sous sa responsabilite, en collaboration avec lOfficier de Programme. Sassurer que les demandes soient faites a temps, en tenant compte du temps necessaire pour lapprobation finale. Budget En collaboration avec le Project Coordinator, developper les plans des depenses et dautres operations de suivi financiere, et soumettre pour validation ; Assurer le suivi budgetaire et le controle de depenses de projets de protection de lenfant et Protection et autonomisation de la femme dont il / elle est en charge ; verifier le codage avant de les inserer dans la chaine dapprobation ; Participer activement aux reunions organisees par le charge de subvention pour sassurer du bon deroulement des activites en lien avec le projet. Coordination, partenariat et representation Representer lIRC dans tous les mecanismes de coordination en lien avec la protection de lenfance et les VBG (Groupe de travail GBV, Groupe de travail protection de lenfance, cluster protection) ; Maintenir de bonne relation avec les autres acteurs intervenant dans la prevention et reponse dans les problemes de protection de lenfance et aux VBG/protection des femmes et des filles ; Avoir des communications regulieres avec les autorites locales selon le planning des activites du projet. Contribuer a lanalyse continue de la situation et a lamelioration des strategies du projet Faire regulierement lanalyse contextuelle et documenter les donnees en rapport avec la situation des femmes dans les sites de mise en uvre du projet ; Contribuer a la documentation des lecons apprises et bons pratiques et experimentes lors de la mise en uvre du projet pour lamelioration continue et la capitalisation des activites Autres Assurer toute autre tache demandee par son superviseur permettant la bonne avancee du programme. PROFIL REQUIS Diplome de licence ou equivalent en sciences sociales, travail social, droit, ou autres disciplines connexes pertinents ; 6 7 ans dexperience professionnelle avec des fonctions similaires dans la mise en uvre des projets de protection de lenfant durgence et les violences basees sur le genre (Protection et autorisation de la femme); Experience de travail sur les problematiques des enfants, notamment les enfants affectes par des conflits, en detresse psychosociales) et dautres enfants vulnerables et le travail sur la problematique des femmes ; Experience avec la mise en uvre des programmes socio-emotionnels et dappui psychosocial ciblant les adolescents et des programmes de competences parentales ciblant leurs parents/tuteur ; Experience dans la gestion de cas des enfants et des adultes survivants de GBV et vulnerables ; Experience dans le travail avec les organisations a base communautaire dirigees par les femmes; Experience averee dans le travail daccompagnement des assistantes psychosociales dans les programmes GBV pour un bon appui psychosocial et la gestion des cas; Experience de travail au sein dune ONG nationale ou internationale; Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point); Experience dans la gestion dune equipe multi culturelle; Bonne capacite de rediger des rapports clairs et concis; Tres bonnes capacites de planification et organisation, et faire des recommandations d’amelioration; Creatif et innovant, mais aussi flexible et etre capable de creer des reseaux, Qualites : Dynamisme, flexibilite, patience et fiabilite ; Positif, tres motive, avec de solides competences interpersonnelles; Attitude positive et professionnelle, y compris la capacite a bien travailler en equipe; Etre pret a travailler dans un contexte non stable et dynamique; Sens des responsabilites et habilete a gerer correctement de linformation delicate ou confidentielle; Maitrise du Francais et du Swahili et autres langues locales. La/le candidat(e) doit s’engager a respecter les politiques de l’IRC, notamment la politique sauvegarde des clients et les principes de diversite, d’egalite et…