The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC regreso a El Salvador en 2017 y amplio el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la proteccion de rapido crecimiento en el norte de Centroamerica, con experiencia tecnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia de genero, mujeres, ninas y ninos, familias desplazadas internamente, migrantes y retornados y la poblacion LGBTI+. El IRC esta comprometido a trabajar en asociacion con ONGs nacionales para disenar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales areas tecnicas del IRC NCA incluyen la proteccion y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia de genero), la educacion, la proteccion de la infancia, la proteccion del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperacion economica y el desarrollo. La direccion de IRC NCA esta repartida por los tres paises, con oficinas en San Salvador, Ciudad de Guatemala y Tegucigalpa.

ALCANCE DEL TRABAJO:

La gestora de Casos de Proteccion de Ninez se encarga de la gestion directa de casos de ninos que estan en riesgo de y/o han sido afectados por la violencia, negligencia, abuso y/o explotacion, asesoramiento individual y actividades psicosociales dirigidas a ninos y sus familias, enfocando especialmente en NNA que son vulnerados en sus derechos, sin importar su estatus migratorio. La Gestora de Casos de Proteccion de Ninez es la responsable de procurar la orientacion y el direccionamiento de los NNA a las instituciones publicas de Guatemala, organizaciones no gubernamentales y actores sociales vinculados para garantizar el ejercicio de los derechos fundamentales, asi como la activacion de las rutas de atencion oficial y respuesta en casos de vulneracion de derechos, procurando el restablecimiento de los mismos y asegurar el bienestar de los NNA.

Tambien, se encargara de la implementacion de tres modulos de la metodologia Ahora Soy Mas Fuerte (FACE) con NNA escolarizados y no escolarizados mediante el desarrollo de talleres grupales adaptados a las edades y contextos de las areas de intervencion, estos talleres brindaran informacion para la prevencion de la violencia, vulneracion de derechos y fortalecer la resiliencia de los NNA ante los incidentes sociales que enfrentan en su entorno de convivencia.

Objetivos del cargo:

Brindar la gestion de casos de manera directa, a traves del apoyo directo a los ninos, ninas, adolescentes y grupo familiar, mediante el desarrollo de un plan de trabajo para abordar sus necesidades individuales y la implementacion segura de este plan de manera presencial.

Dirigir actividades psicosociales individuales y grupales a ninos, ninas, adolescentes y sus familias.

Desarrollar actividades de focalizacion, identificacion, remision y orientacion de cuidadores de ninos, ninas y adolescentes.

Facilitar talleres formativos en tematicas de proteccion de ninez, dirigidas a cuidadores, madres y padres de ninos, ninas y adolescentes.

Facilitar talleres de la metodologia Ahora Soy Mas Fuerte (FACE) con ninos, ninas y adolescentes.

Articular y coordinar con otras organizaciones de cooperacion, sociedad civil, entidades privadas e instituciones oferta de servicios, complementariedad de servicios y remision (bidireccional) de casos.

RESPONSABILIDADES:

Adherirse a los principios rectores de la gestion de casos de ninez y adolescencia, y del interes superior de los NNA a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de la informacion, de los NNA sobrevivientes respetando sus deseos y decisiones .

Desarrollar la gestion de casos apropiada para la edad y problematica vivenciada, incluida la evaluacion de las necesidades del cliente asi como los factores de riesgo y proteccion; desarrollo de planes de accion en conjunto con la familia; apoyo a los clientes en la busqueda de servicios y soporte que esten disponibles en su contexto inmediato.

Brindar atencion y primeros auxilios en emergencia para los ninos, ninas y adolescentes, a sus familias en contextos de emergencia y situaciones de crisis.

Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y especializados que se brindaran a NNA vulnerables a traves de espacios seguros identificados o establecidos.

Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remision de Proteccion a la Ninez y presentar estas inquietudes a la Supervisora de CP.

Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los lideres comunitarios y otros socios implementadores.

Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientacion proporcionada por la Supervisora de CP.

Adherirse a la metodologia Ahora Soy Mas Fuerte para el desarrollo de tres modulos de trabajo con NNA, adaptandolos al contexto y caracteristicas de la poblacion.

Elaboracion de material acorde al contexto y caracteristicas de la poblacion.

Coordinar con la movilizadora comunitaria los puntos y cronogramas de atencion para la gestoria de casos y aplicacion de la metodologia Ahora Soy Mas Fuerte.

Responsabilidades de Monitoreo

Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en linea con las mejores practicas reconocidas para la gestion de informacion sensible, en CPIMS.

Mantener al dia el registro de talleres en CommCare para su control y actualizacion de datos oficiales.

Mantener al dia la matriz de seguimiento de registro de casos atendidos para mantener control.

Actualizar de manera quincenal la matriz de seguimiento de registro de casos.

Contribuir a la elaboracion de informes mensuales de proyecto.

Monitoreo y Evaluacion

Entrada de datos, actualizacion y depuracion de la informacion.

Mantener archivos de casos y recopilarlos en reportes quincenales para la supervisora.

Otras Responsabilidades

Otras tareas, segun lo asignado por la supervisora, para habilitar y desarrollar los programas de IRC

REQUISITOS:

Profesional en Trabajo Social o Psicologia.

Experiencia de un ano en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales.

Experiencia en tecnicas de apoyo psicosocial dirigidas a ninez y adolescencia.

Experiencia en el desarrollo de talleres grupales con ninez y adolescencia.

Comprender e interesarse por el bienestar de los ninos, ninas, adolescentes orientandolos a servicios especializados para su seguimiento y restablecimiento de sus derechos.

Comprension demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la informacion suministrada por los usuarios.

Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos.

Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinarios para garantizar una atencion integral de la ninez y adolescencia.

Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presion y trabajar en un entorno dificil.

Con licencia de conducir y experiencia en manejo de vehiculo.

ESTANDARES PROFESIONALES :

Estandares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades . El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings