The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, asi como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar.

El IRC regreso a El Salvador en 2017 y amplio el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la proteccion de rapido crecimiento en el norte de Centroamerica, con experiencia tecnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia generalizada, violencia hacia mujeres y ninas, familias desplazadas internamente, poblacion en situacion de movilidad y perfiles con mayores necesidades de proteccion. El IRC esta comprometido a trabajar en asociacion con ONG s nacionales para disenar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales areas tecnicas del IRC NCA incluyen la proteccion y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia contra mujeres y ninas), educacion, proteccion de la infancia, proteccion del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperacion economica y el desarrollo. El IRC en su respuesta integrada como un solo pais CAMEX, posee intervenciones en los paises de Mexico, Guatemala, El Salvador y Honduras con una vision de cooperacion integral contribuyendo a salvar vidas.

ALCANCE DEL TRABAJO:

BREVE DESCRIPCION DEL CARGO DENTRO DEL PROYECTO(S):

La WPE Case se encarga de la gestion directa de casos, asesoramiento individual, remisiones seguras y seguimientos.

OBJETIVOS DEL CARGO:

Brindar la gestion de casos de manera directa y apropiada para la edad a los sobrevivientes de Violencia dirigida a mujeres y ninas.

Brindar sesiones de acompanamiento psicosocial a sobrevivientes de Violencia dirigida a mujeres y ninas, de acuerdo con las necesidades establecidas en el plan de accion.

RESPONSABILIDADES:

Adherirse a los principios rectores de la gestion de casos de Violencia dirigida a mujeres y ninas, abuso, explotacion, negligencia, a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones .

Desarrollar la gestion de casos apropiada para la edad y genero, incluida la evaluacion de las necesidades del cliente; asesoramiento basico de crisis (y en algunos contextos asesoramiento individual adicional); desarrollo de planes de accion con clientes; apoyo a los clientes en la busqueda de servicios y soporte.

Brindar servicios a sobrevivientes de Violencia dirigida a mujeres y ninas, incluida la gestion de casos, asi como la determinacion del mejor interes, el compromiso apropiado para la edad y la toma de decisiones por los sobrevivientes, y el analisis de No Hacer Dano.

Trabajar en conjunto con el/la supervisor/a de gestion de casos, oficiales del programa o los asistentes psicosociales para responder a las necesidades cambiantes enfocandose en la prevencion de las violencias hacia mujeres y ninas.

Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remision de casos y los principios rectores de proteccion y presentar estas inquietudes al Project Lead.

Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los lideres comunitarios y otros socios implementadores.

Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientacion proporcionada por el Project Lead.

Garantizar la confidencialidad de la informacion recolectada que sea necesaria para el acompanamiento del proceso, velando por que no exponga datos sensibles e identificables de la/el/le sobreviviente

RESPONSABILIDADES DE MONITOREO

Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en linea con las mejores practicas reconocidas

Tener actualizado al dia la base de datos de gestion de casos

Proporcionar el debido proceso a cada cliente, siguiendo cada etapa establecida en las Guias Inter agenciales de gestion de casos

Contribuir a informes mensuales.

MONITOREO Y EVALUACION

Diligenciar la lista confiable de verificacion y reportar cualquier problema al supervisor inmediato.

Llevar registro de la informacion necesaria, durante y despues del examen de capacitacion, asi como las discusiones de grupos focales.

OTROS

Otras tareas, segun lo asignado por supervisor inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conocer y tener clara la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacion clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organizacion.

Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.

Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

REQUISITOS:

Experiencia en intervencion psicosocial individual desde el area de psicologia, trabajo social u otro campo relacionado

Experiencia en Gestion de casos y acompanamiento psicosocial con sobrevivientes de Violencia dirigida a mujeres y ninas.

Comprender e interesarse por el bienestar de las mujeres y las ninas, y apoyar su curacion despues de la experiencia de la Violencia dirigida a mujeres y ninas.

Comprension demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes

Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo

Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presion y trabajar en un entorno dificil

Se requiere fluidez en espanol

Facilidad de movilizacion en las zonas de intervencion seleccionadas para la ejecucion del proyecto.

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estandares de conducta profesional : Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

IRC es un empleador con igualdad de oportunidades . El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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