The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Assister les survivantes des violences basees sur le genre (VBG) en respectant les principes directeurs sur le travail avec les survivantes et en appliquant lapproche axee sur la personne survivante ;

Assurer le referencement et contre-referencement des survivantes aupres des autres partenaires en vue dassurer une prise en charge holistique ;

Faire le suivi des cas pris en charge selon le plan daction convenu avec les survivantes ;

Animer des discussions de groupe avec les personnes survivantes ;

Fournir les informations au point Focal GBVIMS pour la compilation et lactualisation de la base de donnees GBVIMS ;

Participer aux activites de visibilite des journees internationales telles que la journee internationale des femmes et la campagne des 16 jours dactivisme contre les violences faites aux femmes et filles ;

Preparer une planification des activites sur une base mensuelle et hebdomadaire ;

Fournir des elements necessaires pour les rapports mensuels et annuels ;

Encourager un bon climat de travail et des bonnes relations entre staffs du projet.

Gestion administrative, financiere et logistique

Participer aux reunions de planification, avec lOfficier(e) Protection ;

Participer au developpement et au suivi des plans des depenses ;

Planifier les approvisionnements pour les activites du projet en collaboration avec son superviseur ;

Etablir des requetes dachat du materiel ;

Respecter toute procedure administrative, financiere et logistique dIRC ;

Travailler en etroite collaboration avec le responsable de la logistique et les collegues de terrain pour planifier lorganisation des vehicules ;

Respecter scrupuleusement le budget.

Communication et collaboration

Maintenir des bonnes relations avec tous les intervenants dans la communaute pour encourager une meilleure communication et coordination ;

Collaborer et expliquer aux autres le volet dintervention ;

Informer le/la charge(e) de gestion de cas VBG au retour du terrain, des activites realisees sur une base quotidienne ;

Rediger les rapports dactivites selon les demandes du superviseur.

Autres Responsabilites

Representer l’IRC dune facon professionnelle aupres des autorites locales, des membres des communautes concernees et aupres de toutes les autres organisations ;

Respecter rigoureusement les consignes de securite en vigueur ;

Respecter la Politique dethique de lIRC ;

Effectuer toutes autres taches qui rentrent dans la mission dIRC sur demande du superviseur.

Qualifications et competences

Diplome en travail social, psychologie, sociologie ou domaine connexe

Experience dans le domaine des violences basees sur le genre et/ou en travail social ;

Experience de travail dans un milieu contraignant et flexibilite a travailler dans le milieu des refugies et des rapatries ;

Un bon sens de lorganisation et de la gestion du temps ;

Une bonne comprehension de la question du genre ;

Bonne comprehension des enjeux de confidentialite dans la collecte et le partage de donnees sur les VBG ;

Capacites dorganisation et de communication ;

Maitrise de loutil informatique surtout MS Word et Excel et Power Point ;

Faire preuve de tact et dun sens aigu de la discretion ;

Parfaite maitrise du francais et du kirundi ;

Bonne maitrise du Swahili.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adherer aux valeurs et principes enonces dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’integrite, le service, la responsabilite et l’egalite. Conformement a ces valeurs, l’IRC opere et applique des politiques sur la protection des beneficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcelement au travail, l’integrite fiscale et la lutte contre les represailles.

Egalite des sexes : IRC s’engage a reduire l’ecart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice a la participation des femmes a notre main-d’uvre, notamment un conge parental, des protocoles de securite sensibles au genre et d’autres avantages et indemnites de soutien.

Employeur garantissant l’egalite des chances : IRC est un employeur garantissant l’egalite des chances. LIRC considere tous les candidats sur la base du merite sans egard a la race, au sexe, a la couleur, a l’origine nationale, a la religion, a l’orientation sexuelle, a l’age, a l’etat civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou a toute autre caracteristique protegee par la loi applicable.

Tout dossier doit comprendre les elements suivants : Une lettre de motivation adressee a Monsieur le Coordinateur des Personnes et de la Culture, IRC Burundi.

• Copies certifiees des diplomes, copies des attestations des services rendus
• Carte didentite
• Un curriculum vitae
• 3 personnes de references (Nom et prenom, Telephone et E-mail). Les dossiers incomplets ne seront pas depouilles. Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l’argent ou details de carte de credit aux candidats. Mefiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC decline toute responsabilite concernant d’eventuelles escroqueries ou activites frauduleuses perpetrees en utilisant notre logo ou notre nom de maniere illegitime. La transmission des dossiers de candidature se fait electroniquement. La date limite de depot des dossiers est fixee le 15 avril 2026 a 17h00 heures locales. Seuls ceux qui seront preselectionnes seront invites par IRC pour participer a un test ecrit et/ou a une interview. Les candidatures feminines remplissant les conditions sont vivement encouragees PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings