The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a peticion de Albert Einstein, el IRC ofrece atencion vital y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino desde el dano hasta el hogar.

El Salvador, Honduras y Honduras, conocidos como el Norte de Centroamerica (NCA), enfrentan una emergencia compleja y una crisis humanitaria no priorizada de naturaleza multicausal. La pandemia de COVID-19, junto con los desastres naturales recurrentes, no han hecho mas que intensificar las necesidades basicas de los grupos historicamente marginados, poniendo en riesgo su bienestar fisico y mental a largo plazo. En noviembre de 2020, se estimaba que habia un total de 9,2 millones de personas necesitadas (PIN) de asistencia humanitaria; esta cifra represento un aumento del 77% en comparacion con los datos de principios de 2020.

En este contexto, el IRC responde a las personas necesitadas a traves de servicios de respuesta y prevencion de la violencia de genero, servicios de proteccion infantil, coordinacion de la proteccion, promocion, informacion receptiva y asistencia en efectivo multiproposito. Las actividades se adaptan a las comunidades, en funcion de sus necesidades, recursos y acceso a los servicios. Las actividades en los lugares objetivo se determinan en colaboracion con las partes interesadas locales, lo que permite que la respuesta se adapte a consideraciones microcontextuales y preferencias de la comunidad. El IRC trabaja en estrecha colaboracion con socios locales en cada ubicacion.

RESPONSIBILIDADES:

Alcance del puesto:

Liderar la implementacion y ajustes al sistema de gestion de la seguridad instalado en IRC Honduras, conforme a las condiciones del contexto, politica global de Seguridad y sus estandares.

Proponer iniciativas locales que mejoren la gestion de la seguridad en Honduras.

Liderar la implementacion de iniciativas regionales y globales de seguridad en las zonas operativas de IRC Honduras.

Seguridad y planificacion de la gestion de seguridad

Apoyar al DDP en la creacion de todas las politicas, procedimientos, pautas y planificacion relacionados con la seguridad del personal y las operaciones de IRC Honduras.

Liderar la construccion del Plan de Gestion de Seguridad (SMP) para IRC Honduras.

Asegurar el cumplimiento del Marco de gestion de seguridad del IRC establecido dentro del SMP y todos los anexos.

Trabajar en coordinacion con el Coordinador de Seguridad y Acceso Humanitario para CAMEX en la creacion, ajuste e implementacion de los Procedimientos operativos estandar y los Planes de contingencia relacionados con la seguridad del equipo y de la organizacion.

Llevar a cabo evaluaciones de riesgos de oficinas y residencias contratadas y prospectivas. Hacer un seguimiento de las acciones a tomar para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.

En coordinacion con el DDP, establecer una red de contactos con actores de seguridad relevantes (es decir, otros coordinadores de seguridad de ONG, contactos regionales / locales del UNDSS, partes interesadas locales, entre otras) que ayude a tener una perspectiva amplia de la interpretacion del contexto, cambios en las tendencias de seguridad y acceso, pero tambien que sean de apoyo en el manejo de algun incidente.

Asegurarse de que todos los documentos relacionados con la gestion de la seguridad se encuentren debidamente aprobados y ubicados en sus carpetas respectivas del sistema de gestion de Honduras.

Asegurarse del cumplimiento de los estandares globales de seguridad en el pais.

Asegurarse del cumplimiento de los indicadores de desempeno de seguridad del pais (socrecards).

Monitoreo y Analisis.

Realizar monitoreo de contexto diariamente.

Realizar reporte diario de situacion para Honduras conforme a los canales establecidos.

Recabar informacion de seguridad vinculada a los proyectos en ejecucion que sirvan de insumos para los reportes de estos proyectos.

Proporcionar actualizaciones continuas de contexto de orientacion y aportes tecnicos a los programas en areas de operacion (actuales y futuras), partes interesadas.

Llevar a cabo Analisis de Riesgos de Seguridad en el pais y para cada zona operativa. Los resultados de estos analisis deberan ser socializados con el staff pertinente.

Liderar espacio de Evaluacion de riesgos para nuevos proyectos.

Proporcionar aportes tecnicos y asesoramiento para evaluaciones en nuevas areas geograficas de intervencion.

Realizar avanzadas de acceso humanitario para nuevas zonas o sitios operativos potenciales.

Liderar la gestion de incidentes o cuasi incidentes, siguiendo las pautas establecidas en los procedimientos respectivos para el manejo de incidentes.

Preparar el reporte Post incidente en el formato establecido y bajo el estandar de tiempo correspondiente.

Mantener actualizados los mapas de zonas operativas con informacion relevante para la toma de decisiones.

Mantener actualizado el arbol de comunicaciones en emergencia del pais en coordinacion con el area de Recursos Humanos.

Mantener actualizado el mapeo de ubicaciones de staff.

Mantener actualizada la lista de personas que han realizado su prueba de vida.

Monitorear y actualizar la tarjeta de contacto de IRC en coordinacion con People & Culture.

Capacitacion y orientacion sobre seguridad y acceso

Proporcionar induccion de seguridad y proteccion para todo el personal que se une al IRC. Esto puede incluir procedimientos operativos estandar (SOP); Planes de contingencia (CP); Gestion de seguridad; Informe de incidentes; Mecanismos de prevencion y respuesta; Protocolos de comunicaciones, etc.

Asegurar que todo el personal ha realizado el entrenamiento de Seguridad Personal en Linea.

Implementar procesos formativos relacionados a la gestion de la seguridad para el staff y para los socios de IRC, conforme a las necesidades del staff, tipos de proyectos y metas establecidas.

Mantener un registro de capacitaciones brindas al personal y organizaciones socias (Incluidas las inducciones, On Arrival Briefing y Pre Arrival Briefing)

Asesorar a los equipos de programas para garantizar que el IRC, su mision y trabajo en las areas de operacion sean conocidos y aceptados.

Asegurar que todo el staff que visita el pais recibe un Pre Arrival Briefing y una sesion de seguridad a la llegada (On Arrival Briefing), conforme a los estandares de IRC.

Gestion de personal

Asegurar que todo el staff que visita el pais recibe un Pre Arrival Briefing y una sesion de seguridad a la llegada (On Arrival Briefing), conforme a los estandares de IRC.

Estandares profesionales

El/la Oficial Senior de Seguridad y Acceso Humanitario debe asegurarse de que el / ella mantenga relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo y se adhiera con integridad y responsabilidad a los Estandares Globales de “Conducta IRC” para la Conducta Profesional, durante toda la duracion del contrato.

Requisitos para el rol:

De 3 a 5 anos de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro dentro de los programas internacionales de asistencia humanitaria con capacidades demostradas en la planificacion, organizacion y ejecucion de operaciones y seguridad humanitaria en el campo.

Experiencia previa en la gestion seguridad en ambientes humanitarios.

Comprender los principios humanitarios, el codigo de conducta y el trabajo especifico del subsector vinculado a los contextos de campo y operaciones de las ONG.

Conocimiento intermedio/avanzado en tecnologia de comunicaciones, incluyendo comunicaciones satelitales, medios de telefonia celular, etc.

Experiencia como entrenador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir aprendizaje a una amplia gama de audiencias.

Capacidad para obtener una comprension precisa de las diversas politicas, posiciones operativas e interacciones locales, regionales, nacionales e internacionales, brindando informes dinamicos claros y analisis de situaciones politicas y de seguridad dadas y en desarrollo cuando ocurren.

Manejo del idioma ingles nivel basico a intermedio.

Flexible y creativo.

Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivacion

ESTANDARES PROFESIONALES:

Estandares de conducta profesional : los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio y Responsabilidad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir politicas sobre Proteccion de Beneficiarios contra la Explotacion y el Abuso, Proteccion de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.

Igualdad de genero : IRC se compromete a reducir la brecha de genero en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del merito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religion, la orientacion sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct . Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding , Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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