The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world’s largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you’re a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Antecedentes El Comite Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atencion para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en mas de 40 paises y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del dano al hogar. Contexto de la consultoria Muchas personas mexicanas desplazadas, asi como personas en movilidad y afectadas por otras situaciones de violencia se encuentran varadas en la frontera norte del pais. Muchas mas estan presentes en esa region como consecuencia de haber sido retornadas forzosamente desde EE. UU. via la frontera terrestre. IRC apoya a todas las personas con necesidades a traves de una respuesta integral, que incluye servicios de salud y proteccion. Objetivos de la Consultoria Objetivo general: proveer promocion de los servicios del IRC a personas desplazadas internas, personas en movilidad y afectadas por otras situaciones de violencia en Ciudad Juarez Objetivos especificos: Conectar los servicios del IRC con comunidades ubicadas en distintas zonas de Ciudad Juarez, brindando una atencion de calidad y cumpliendo con los indicadores del proyecto, a traves de un trabajo de enlace comunitario que promueva y difunda el trabajo del IRC en Ciudad Juarez. Actividades Actividades comunitarias Apoyar al equipo implementador a realizar un mapeo de ubicaciones especificas de concentracion de personas en contexto de movilidad, incluyendo desplazados internos y personas sobrevivientes de violencia. Acudir a zonas a promocionar los servicios del IRC. Evaluar la viabilidad de desarrollar actividades comunitarias multidisciplinarias en conjunto con el area de seguridad y confirmar espacios de implementacion. Promocionar y difundir actividades comunitarias en zonas focalizadas de intervencion. Resultados Esperados y Entregables, Actividades Asociadas y Fechas de Entrega Para el cumplimiento del objetivo, se espera que la consultoria derive en entregables mensuales a partir de la fecha del contrato los cuales se detallan a continuacion: Mes 1 / fecha de entrega 17 de abril 2026 Mes 2 / fecha de entrega 15 de mayo 2026 Mapeo de ubicaciones de personas en distintas zonas/ colonias de la ciudad Realizar 25 visitas en diferentes zonas a promocionar servicios y validar intervenciones comunitarias Realizar 20 visitas en diferentes zonas a promocionar servicios y validar intervenciones comunitarias Confirmar al menos 15 espacios de intervencion Confirmar al menos 15 espacios de intervencion Apoyo proporcionado desde IRC Para el desarrollo de la consultoria, IRC proveera: Equipo telefonico Material de visibilidad Forma de Pago El monto a pagar sera de $42,300.00 y se realizaran 2 pagos Requerimientos Perfil del Consultor (a) Educacion y/o requisitos tecnicos: Licenciatura concluida en areas sociales Conocimiento en paqueteria office (Outlook, Excel, Word). Experiencia laboral: Minimo 1 ano de experiencia implementando proyectos humanitarios, con enfasis comunitarios, con personas en movilidad o en situaciones de vulnerabilidad; Experiencia trabajando con poblacion en situacion de vulnerabilidad (poblacion en movilidad, personas desplazadas internas, poblacion en albergues, personas sin acceso regular a servicios, sobrevivientes de violencia). Experiencia en atencion en contextos humanitarios. Deseable experiencia previa con ONGs, organizaciones humanitarias o de cooperacion internacional. Se requiere disponibilidad para viajar y movilizarse por su cuenta a los sitios de atencion en la Ciudad Juarez. Contar con Constancia de situacion fiscal actualizada bajo el regimen que permita la facturacion por servicios. Plazo de Ejecucion de la consultoria 17 de marzo de 2026 a 15 de mayo de 2026. Inicio de la Consultoria 17 de marzo de 2026 Presentacion de la Propuesta La modalidad por la cual se realiza la contratacion sera como consultoria a corto plazo. Las personas interesadas en realizar la presente consultoria deberan enviar a traves de CV, acompanado con una carta de presentacion evidenciando su experiencia en procesos similares y su oferta economica de servicios. Todos los documentos deben presentarse en PDF, e indicar claramente, la experiencia en este tipo de consultoria de acuerdo con el objetivo y al perfil indicado. Estandares profesionales Estandares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way – Estandares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las politicas sobre Proteccion del Beneficiario contra la Explotacion y el Abuso, la Proteccion de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliacion. Igualdad de genero: IRC se compromete a reducir la brecha de genero en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al genero y otros beneficios y subsidios de apoyo. IRC es un empleador con igualdad de oportunidades: El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en funcion del merito sin distincion de raza, sexo, color, origen nacional, religion, orientacion sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, poblacion LGTBI, personas con algun tipo de discapacidad o cualquier otra caracteristica protegida por la ley aplicable. PROFESSIONAL STANDARDS All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings The International Rescue Committee (IRC) helps people whose lives have been shattered by conflict and disaster to survive, recover and rebuild. We are trusted for our ability to reach people in the toughest places, put our clients at the center of everything we do, and – as an evidence-based organization – to relentlessly improve the impact we deliver for those we serve. If youre ready to be part of a team that brings ingenuity, fortitude and optimism to making a lasting impact, we want to hear from you. The IRC Way, our code of conduct, is founded upon our core values of Integrity, Accountability, Service and Equality. These values unite IRC staff around the world and keep our programs firmly directed towards the well-being of our clients while meeting the expectations of our donors as responsible stewards of their resources.