Deadline for Applications March 16, 2026 Hardship Level (not applicable for home-based) C Family Type (not applicable for home-based) Family Staff Member / Affiliate Type UNOPS LICA6 Target Start Date 2026-04-01 Terms of Reference 1. General Background La Sous-delegation de Bertoua enregistre pres de 251,000 refugies centrafricains, repartis dans les regions de lEst, de lAdamaoua et du Nord du Cameroun ou ils sont installes dans des sites amenages ou dans la communaute hote dans les villages. A partir de 2013, les conflits armes successifs en Republique centrafricaine ont provoque un afflux massif de refugies centrafricains par vague vers ces regions du Cameroun. Ils se sont refugies dans des zones ou les populations sont deja tres vulnerables a la securite alimentaire, a la malnutrition, aux epidemies et lacces aux services sociaux de base du reste limites. La crise financiere a de surcroit amplifie ces besoins humanitaires. La situation securitaire reste volatile dans certaines localites en Republique Centrafricaine (RCA). Des groupes armes non etatiques, persistent a certains endroits avec de violentes actions dans diverses regions du pays contre les troupes gouvernementales, les casques bleus et les civils entrainant ainsi des cas darrivees individuelles des refugies centrafricains par intermittence et au cas par cas. En depit de la stabilisation progressive et l’insecurite persiste en Republique Centrafricaine (RCA) dans certaines localites, le Gouvernement du Cameroun a maintenu ses frontieres ouvertes et continue de fournir un acces sans restriction a son territoire. Sur le plan operationnel, le programme fait face de facon drastique et progressive chaque annee a une reduction du niveau de financement impactant de facon significative la qualite de la reponse operationnelle en faveur des refugies. Cest donc dans ce contexte, que sintensifient la recherche de solutions durables notamment les activites de Livelihoods et linclusion economique visant lautonomisation des refugies, loperation de rapatriement volontaire et dans une moindre mesure, la reinstallation dans les pays tiers. Des efforts sont consentis pour integrer les refugies dans les programmes nationaux deducation, de sante, de protection des enfants, des femmes et des personnes vivant avec handicap. Dans la Facade Est, le HCR assure la coordination des refugies a travers un forum y dedie avec plus dune trentaine dacteurs multisectoriels. En outre, le HCR assure le lead de la Task Force Nexus Humanitaire-Developpement-Paix en collaboration avec des acteurs de developpements et des autorites regionales. De meme, le HCR coordonne une plateforme de livelihood et dispose dun centre polyvalent qui necessite un staff dedie a la coordination interagence. Cest donc dans ce contexte quil est recommande le recrutement dun Associe charge de la Coordination Interagences qui assistera dans le suivi de lappui aux differents volets de la coordination impliquant le HCR. 2. Purpose and Scope of Assignment Suivant ce contexte, le role de lInterAgency Coordination Associate est essentiel pour soutenir la coherence et lefficacite de la reponse aux refugies et de la coordination du Nexus HDP. Cette fonction contribue a : – Faciliter la coordination refugies et du nexus HDP entre differents partenaires (humanitaires, developpements, societe civile et autorites camerounaises) ; – Appuyer les mecanismes de collecte, danalyse et de partage dinformation y compris la mise a jour de la cartographie des acteurs et de leurs interventions assortie danalyse pour soutenir le plaidoyer; – Renforcer les interactions entre les structures de coordination regionale et nationale pour les refugies et le nexus HDP ; – Soutenir la planification strategique et operationnelle ; – Promouvoir une reponse inclusive fondee sur des donnees fiables, une concertation reguliere et une communication fluide entre parties prenantes. – Assurer lorganisation reguliere des reunions de coordination et le suivi des recommandations ainsi que du partage des rapports. Le poste sinscrit donc dans un environnement operationnel dynamique, exigeant et en transformation, ou linnovation, la collaboration interagence et la comprehension fine du contexte humanitaire et developpement sont indispensables pour garantir un impact significatif sur les populations affectees. Contexte organisationnel et relations de travail Le /la collegue Inter Agency Coordination Associate veillera a ce que le soutien soit apporte a la planification strategique, a l’evaluation, au suivi et a l’analyse des evaluations conjointes et des plans inter-agences sur le terrain. Il/Elle sera en contact direct avec les autres membres du personnel de la structure inter-agences des agences des Nations Unies, des organisations internationales et non gouvernementales, ainsi que du gouvernement pour les regions de lEst, du Nord et de lAdamaoua. Ce poste exige la capacite de prioriser les taches et d’organiser son travail de maniere autonome, sous la direction de son/sa superieur(e) hierarchique. Le/La titulaire du poste accordera une importance particuliere a l’information multisectorielle, a la couverture des sources d’information (ONU et non-ONU) et aux contributions des programmes et projets, ainsi qu’aux processus et produits inter-agences. Il/Elle sera charge(e) d’organiser et d’appuyer differentes reunions inter-agences, en veillant au role de coordination du HCR le cas echeant et a sa contribution lorsque necessaire. Il/Elle sera egalement charge(e) de la prise de notes et du partage d’informations entre les differents acteurs. Il/Elle pourra egalement etre charge(e) de la collecte, de la presentation et de la diffusion des donnees et informations inter-agences convenues, y compris celles provenant de diverses parties prenantes exterieures au HCR. Tous les membres du personnel du HCR sont tenus de s’acquitter de leurs fonctions telles que decrites dans leur fiche de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont delegues, conformement au cadre reglementaire du HCR, qui comprend la Charte des Nations Unies, le Statut et le Reglement du personnel des Nations Unies, les politiques et instructions administratives du HCR, ainsi que les cadres de responsabilite pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus d’exercer leurs responsabilites d’une maniere conforme aux competences essentielles, fonctionnelles, transversales et manageriales, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l’integrite et le respect de la diversite. 3. Duties /Responsibilitys (Clear description of measurable outputs, milestones, key performance indicators and/or reporting requirements which will enable performance monitoring) Le travail de la /le collegue Inter Agency Coordination Associate sera supervise et evalue sur la base des elements suivants : – Apporter un soutien aux processus inter-agences, notamment pour la coordination dans les contextes de refugies y compris le nexus HDP – Inclure les partenaires dans toute reponse inter-agences menee par le HCR, dans le respect de leurs mandats et priorites de programme respectifs. – Fournir un appui approprie a la planification operationnelle et a la coordination prospective de la reponse humanitaire et de developpement inter-agences. – Contribuer a la planification de mesures d’urgence adequates et a la mise en place de mecanismes de preparation aux nouvelles situations d’urgence. – Assurer un suivi rigoureux des questions strategiques, operationnelles et quotidiennes relatives aux plateformes de coordination. – Analyser les principaux enjeux et tendances humanitaires et de developpement en etroite collaboration avec l’equipe de gestion de l’information. – Realiser des analyses regulieres des lacunes programmatiques et de financement. – Appuyer l’elaboration d’activites harmonisees d’evaluation, de suivi et d’appreciation, conformement a la reponse inter-agences convenue. – Rediger la correspondance, les documents et les rapports, les notes d’orientation et les documents d’information pour les…