DEADLINE FOR APPLICATIONS 20 March 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (El Salvador) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the worlds largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok. WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). TERMINOS DE REFERENCIA INFORMACION GENERAL DE LA VACANTE. Titulo de la vacante: Auxiliar de seguimiento. Tipo de Contrato: Acuerdo de Servicios Especiales Nivel: SSA4 Duracion: 11 meses Unidad: Reaserch, Assessment and Monitoring – RAM Pais/Departamento: El Salvador/San Salvador. ACERCA DEL PMA: El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es la agencia humanitaria mas grande del mundo dedicada a combatir el hambre y mejorar la nutricion. Su labor se centra en salvar vidas durante emergencias y en apoyar a las comunidades para que fortalezcan su resiliencia y logren medios de vida sostenibles. A traves de su presencia global, el PMA trabaja en mas de 120 paises y territorios, brindando asistencia alimentaria, apoyo tecnico y soluciones innovadoras para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero. En El Salvador, el PMA colabora estrechamente con instituciones gubernamentales, socios tecnicos y comunidades para implementar programas que promuevan la seguridad alimentaria, la nutricion y la inclusion social. Su enfoque combina asistencia directa con el fortalecimiento de capacidades locales, priorizando la equidad, la sostenibilidad y la preparacion ante crisis. El trabajo del PMA se guia por principios humanitarios y estandares internacionales de calidad, transparencia y rendicion de cuentas. El Programa Mundial de Alimentos (PMA) en El Salvador implementa desde 2022 su Plan Estrategico de Pais (CSP) 20222027, el cual responde a un analisis profundo de los factores que afectan la seguridad alimentaria y la nutricion en el pais. Este plan prioriza la creacion de resiliencia, la adaptacion al cambio climatico y la transformacion de practicas alimentarias, con un enfoque centrado en los hogares mas vulnerables. Las intervenciones del PMA se desarrollan en estrecha coordinacion con instituciones nacionales y socios estrategicos, promoviendo soluciones sostenibles que fortalezcan los sistemas de proteccion social, la nutricion escolar, el acceso a mercados para pequenos productores, y la respuesta y preparacion ante emergencias. En este marco, la Unidad de Investigacion, Evaluacion y Monitoreo (RAM) desempena un rol clave en la generacion de evidencia para la toma de decisiones. El area de Monitoreo y Evaluacion (M&E) contribuye al seguimiento tecnico de las intervenciones, asegurando la calidad de los datos, la rendicion de cuentas y el aprendizaje institucional. El Auxiliar de Monitoreo y Evaluacion brinda apoyo operativo y tecnico en la implementacion de actividades de seguimiento, analisis de informacion y coordinacion con actores internos y externos, en linea con los estandares corporativos del PMA y las prioridades del CSP. FINALIDAD DEL PUESTO: Realizar actividades de investigacion y monitoreo, asi como las actividades administrativas asociadas, relacionados con los proyectos y programas en ejecucion bajo todas las modalidades utilizadas por PMA en la Oficina de Pais. RESPONSABILIDADES: Bajo la supervision de, las responsabilidades principales se detallan a continuacion: Participar en la elaboracion del plan de trabajo anual del area de Monitoreo y Evaluacion (M&E) y de la Unidad RAM, en coordinacion con el personal de M&E y otras areas de apoyo. Disenar, coordinar y ejecutar actividades de seguimiento vinculadas a los programas implementados por la Oficina de Pais, promoviendo mejoras continuas en los procedimientos, sistemas de focalizacion y gestion de la informacion. Liderar procesos de recoleccion, procesamiento y analisis de datos dentro de su ambito de responsabilidad, y elaborar informes tecnicos (por ejemplo, sobre necesidades de asistencia alimentaria, uso de recursos, avances programaticos y resultados), que respalden la toma de decisiones operativas y estrategicas. Garantizar el registro riguroso, almacenamiento seguro y gestion eficiente de bases de datos tecnicas de RAM (por ejemplo, analisis de seguridad alimentaria y vulnerabilidad), conforme a las normas institucionales y utilizando las plataformas digitales establecidas. Coordinar espacios de analisis y difusion de la evidencia generada por el area de M&E, con el fin de identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones de los equipos implementadores, gerencias y direccion de pais. Supervisar y brindar orientacion tecnica al personal temporal de apoyo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos conforme a los estandares y plazos definidos. Aplicar las practicas institucionales de preparacion ante emergencias, asegurando que el PMA este en condiciones de responder de forma oportuna y eficiente al inicio de una crisis. Colaborar e intercambiar informacion con homologos internos para facilitar la implementacion, seguimiento y coordinacion efectiva de las actividades programaticas en curso. Apoyar la coordinacion de actividades de M&E con socios cooperantes, organismos aliados, ONG e instituciones publicas a nivel local. Integrar comites administrativos designados, conforme a las delegaciones otorgadas por la Direccion de la Oficina de Pais. Brindar apoyo, cuando se requiera, a otras areas de trabajo dentro de la Unidad RAM y de otras unidades de la Oficina de Pais. MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO Liderar mediante el ejemplo y con integridad. Defender los valores, principios y normas del PMA: Demostrar los valores, principios y normas del PMA. Respetar a los demas y apreciar la diversidad: Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo. Mantener la concentracion y la calma bajo presion: Mantener la concentracion y la calma bajo presion. Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje: Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos. Solicitar la opinion de los demas y actuar en consecuencia. Aprovechar oportunidades de desarrollo. Generacion de resultados y cumplimiento de los compromisos Generar resultados de maximo impacto: Hacerse responsable de la consecucion de resultados. Delegar tareas de forma apropiada: Solicitar orientacion y ayuda cuando sea necesario. Adaptarse facilmente a los cambios: Adaptarse facilmente a los cambios y ajustar el trabajo segun las necesidades. Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo Practicar la inclusion y la colaboracion: Fomentar el trabajo en equipo, compartir ideas y plantear problemas abiertamente. Aportar criticas constructivas y oportunas: Aportar criticas constructivas y oportunas a los demas. Construir y compartir nuevas perspectivas: Prestar atencion a los demas y compartir puntos de vista. Uso de pensamiento estrategico Comunicar y cumplir la vision del PMA: Adoptar la vision del PMA y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo. Alentar la curiosidad y los nuevos metodos de trabajo: Mostrar curiosidad y adoptar nuevos metodos de trabajo cuando sea pertinente. Analizar y evaluar los datos: Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar las actividades del equipo. Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decision: Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos. COMPETENCIAS REQUERIDAS: Comunicacion: Construye mensajes de una manera que respeta la sensibilidad y la confidencialidad. Busca oportunidades para mejorar la comunicacion con todas las personas independientemente de su genero, origen nacional y cultural Etica y Valores: Anima a los demas a respetar los procedimientos y las reglas, y a asumir la r responsabilidad individual de su trabajo, Anticipa las violaciones individuales en la confidencialidad y/o seguridad y toma medidas para prevenirlas Trabajo en Equipo: Identifica las necesidades de desarrollo de los miembros del equipo. Garantiza que todos los miembros del equipo esten informados y actualizados sobre el progreso y los objetivos del equipo. Toma medidas constructivas para resolver conflictos. Orientacion al Cliente: Alienta a los companeros de trabajo a lograr un alto nivel…