Result of Service

Lexpert(e) national(e) contribuera a lelaboration, a la mise en uvre et a la validation des principaux livrables du projet, en coherence avec les secteurs prioritaires identifies. Son intervention debutera par la preparation dun rapport dorientation methodologique destine a confirmer la bonne comprehension des TdR, a analyser lalignement de la mission avec lAgenda Senegal 2050 et la strategie de mise en uvre de la CDN 3.0, et a preciser, si necessaire, les orientations de travail. Il/elle appuiera ensuite (i) la preparation du plan de renforcement des capacites, (ii) la production du guide methodologique, (iii) lorganisation et lanimation des ateliers de renforcement des capacites ainsi que lappui technique associe, et (iv) la mise en place dun canal dechange et de capitalisation des connaissances, en veillant a la qualite des contenus et a leur appropriation par les parties prenantes nationales.

Work Location

Dakar, Senegal

Expected duration

60 jours sur 10 mois, du 20/04/2026 au 14/02/2027

Duties and Responsibilities

Le Programme des Nations Unies pour lEnvironnement (PNUE) est la principale autorite environnementale mondiale. Il definit lagenda environnemental international, promeut la mise en uvre coherente de la dimension environnementale du developpement durable au sein du systeme des Nations Unies et agit en tant que porte-parole faisant autorite pour lenvironnement mondial. Le projet NDC Act & Invest est un programme mondial pilote par le PNUE et finance par lInitiative Internationale pour le Climat (IKI) et le Partnership Action Fund (PAF) du NDC Partnership. Elle vise a appuyer les pays a relever leur ambition climatique et a traduire leurs nouvelles contributions determinees au niveau national (CDN 3.0), soumises en 2025, en plans daction concrets et financables. Structuree autour de trois axes de travail interconnectes, le renforcement de lambition et de laction des pays du G20+, lexperimentation de lalignement des politiques publiques et des processus de planification, ainsi que la fourniture dun appui approfondi visant a ameliorer la bancabilite des CDN, linitiative cherche a combler lecart entre les engagements climatiques et leur mise en uvre concrete. En alignant les strategies nationales, en renforcant les environnements favorables et en travaillant de maniere collaborative avec des partenaires cles, notamment le NDC Partnership, la GIZ, le Climate Promise du PNUD, la CCNUCC, les banques multilaterales de developpement (BMD), les institutions de financement du developpement (IFD) et les acteurs du secteur prive, NDC Act & Invest vise a rendre la prochaine generation de CDN a la fois plus ambitieuse et plus operationnelle, tout en accelerant les progres vers lobjectif de 1,5 C et en renforcant la resilience mondiale. Lequipe NDC Act & Invest, basee au sein de la branche Attenuation a Paris, est chargee de la gestion globale et de la coordination generale projet dans les pays partenaires, conformement au modele de mise en uvre du PNUE. Elle assure egalement le role de principal point de liaison entre le PNUE, en coordonnant les reponses du PNUE aux demandes dappui des pays transmises par le Partnership, en identifiant et sollicitant des financements additionnels lorsque cela est pertinent, et en consolidant le suivi de la mise en uvre et des progres realises. Par ailleurs, lequipe maintient une coordination etroite avec les projets connexes du programme IKI afin dassurer la coherence et les synergies entre les differentes initiatives. Le projet collabore avec le Senegal dans le cadre du projet NDC Action & Invest afin de renforcer les capacites nationales en matiere de formulation, structuration et maturation de projets climatiques bancables. Lobjectif est daccompagner les institutions publiques et les parties prenantes nationales a concevoir et structurer des propositions de projets de meilleure qualite, dameliorer les taux dapprobation et de faciliter lacces aux financements internationaux et nationaux. A ce titre, lappui devra demarrer par une analyse de lAgenda national de transformation Senegal 2050 , de la Strategie nationale de developpement 2025-2029, ainsi que de la strategie de mise en uvre de la CDN 3.0, afin dassurer un alignement solide entre les priorites nationales, les hypotheses de developpement des futurs projets climatiques et les interventions prevues dans le cadre de cet appui. Il contribuera ainsi directement a la mise en uvre de lAgenda Senegal 2050 a travers la SND 2025-2029, nouveau referentiel de la politique economique et sociale du pays, qui consacre la transition ecologique, la resilience climatique et la souverainete economique comme leviers structurants du developpement. En renforcant la capacite du Senegal a mobiliser de maniere strategique et coordonnee les ressources issues des financements climat, y compris les financements verts et les mecanismes innovants, le projet contribuera a traduire ces orientations en investissements concrets et bancables. A cet effet, le PNUE prevoit de mobiliser un(e) expert(e) national(e) en changement climatique afin dappuyer lidentification des secteurs prioritaires et dy ancrer de maniere effective laction climatique au Senegal. Lexpert(e) fera office de point focal et de relais operationnel du projet, en veillant a ladaptation des activites au contexte institutionnel national ainsi qua lappropriation des resultats par les acteurs concernes. Il/elle facilitera la coordination entre les ministeres, les collectivites territoriales et les partenaires, tout en veillant a lalignement des livrables avec les strategies, politiques et priorites climatiques du Senegal.

Qualifications/special skills

o Un Master, ou equivalent, en environnement, climat, developpement durable ou domaine equivalent. o Justifier dau moins 10-12 annees dexperience dans le domaine du changement climatique, de la politique environnementale ou de la gestion de projets de developpement durable au Senegal. o Avoir une experience confirmee en coordination intersectorielle, en travaillant avec plusieurs secteurs ministeriels, y compris economie, planification, environnement, energie, agriculture, etc. sur des thematiques climat ou developpement. o Avoir participe a lelaboration ou a la mise en uvre de strategies ou de plans daction climat, tels que CDN, NAP, et la LT-LEDS. o Posseder une experience dans lorganisation et la facilitation dateliers de formation ou de consultations multi-acteurs au Senegal. o Posseder une connaissance approfondie du contexte institutionnel et reglementaire du Senegal en matiere de lutte contre le changement climatique. o Avoir de solides capacites de communication et de facilitation, afin danimer des discussions avec les parties prenantes et de transmettre des connaissances techniques de maniere accessible. o Faire preuve de competences analytiques et redactionnelles pour contribuer a lelaboration de documents strategiques et traduire en francais des concepts techniques complexes. o Demontrer une aisance relationnelle et organisationnelle permettant dassurer la liaison entre les differentes parties prenantes du projet, de coordonner la logistique des ateliers et consultations. o Faire preuve de rigueur professionnelle, dune capacite a travailler sous pression et dun respect strict des delais. o Maitrise de MS Office, des outils de communication electronique et dInternet.

Languages

o Excellente maitrise du francais, a loral comme a lecrit, est requise. o La maitrise de langlais constitue un atout.

Additional Information

PROFESSIONALISM:

• Excellent understanding of global and national climate change issues in particular related to the evaluation, validation, and verification of GHG, climate knowledge management, and climate finance.
• Knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to climate change mitigation and adaptation planning.
• Ability to identify issues, analyse and participate in the resolution of issues/problems. Ability to apply judgment in the context of assignments given, plan own work and manage conflicting priorities. Shows pride in work and in achievements.
• Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; Remains calm in stressful situations. TEAMWORK:
• Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals.
• solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise.
• is willing to learn from others; supports and acts per final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position.
• shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. PLANNING AND ORGANIZING:
• Develops clear goals consistent with agreed strategies.
• Identifies priority activities and assignments.
• Adjusts priorities as required; allocates appropriate time and resources for completing work.
• Foresees risks and allows for contingencies when planning.
• Monitors and adjusts plans and actions as necessary.
• Uses time efficiently.

No Fee

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