DisenO De Herramienta MetodoloGica Para La EvaluacioN De Necesidades Y ProvisioN Colectiva De Cuidados En Polos De Desarrollo Y Parques Industriales. at Economic Commission for Latin America and the Caribbean – Mexico
Recruiter: Economic Commission for Latin America and the Caribbean
About Economic Commission for Latin America and the Caribbean
The Economic Commission for Latin America and the Caribbean (ECLAC/CEPAL) is one of the five regional commissions of the United Nations, founded in 1948. ECLAC promotes the economic and social development of the Latin American and Caribbean region through research, analysis, and knowledge generation, providing technical assistance and training to member states on issues including economic development, trade, production, and social equity.
Job Summary
This consultancy provides an opportunity to contribute specialized expertise to Economic Commission for Latin America and the Caribbean’s mission in social development. Working in Mexico, you will apply your professional skills to address complex challenges in social development and support the organization’s programmatic objectives. This role offers the flexibility of consultancy work while contributing to meaningful international development outcomes with global impact.
Full Job Description
Result of Service
Al finalizar la consultoria, se contara con una herramienta metodologica y digital de sencilla aplicacion para que las empresas ubicadas en los parques industriales y polos de desarrollo puedan evaluar sus necesidades, valorar su madurez institucional y prever inversiones conjuntas. Esta estrategia permitira democratizar el acceso al cuidado, elevar la competitividad sistemica y consolidar a los PODEBIS como el motor de una “prosperidad compartida” para transitar hacia una sociedad del cuidado.
Work Location
Working remotely
Expected duration
15/05/26-14/12/26
Duties and Responsibilities
Antecedentes La reconfiguracion de las cadenas globales de valor (nearshoring) y el reciente despliegue del “Plan Mexico” posicionan al pais como un destino estrategico para la atraccion de inversion. En este marco, la Secretaria de Economia (SE) ha puesto en marcha una Politica Industrial con perspectiva de genero que rompe con la vision asistencialista tradicional, reconociendo a la infraestructura de cuidados como una infraestructura economica habilitadora con una jerarquia estrategica equivalente a la conectividad logistica o energetica. Esta vision asume que la escasez de servicios de cuidado actua como un “cuello de botella” logistico que eleva los costos operativos de las empresas por ausentismo y rotacion de personal, y frena la insercion laboral de las mujeres (Secretaria de Economia, 2025). El anclaje territorial para esta reindustrializacion recae en los Polos de Desarrollo para el Bienestar (PODEBIS). Para garantizar que estas inversiones generen un cambio estructural virtuoso y no reproduzcan economias de enclave o zonas precarizadas, es imperativo adoptar un modelo de gobernanza anticipatoria (Medina Vasquez, Pizarro y Bustamante, 2025, citado en CEPAL, 2025). Esto exige planificar y edificar la infraestructura de servicios de cuidado a la par del levantamiento de parques industriales, transformando a los polos en verdaderos ecosistemas de bienestar integral que retengan el talento local y promuevan la justicia espacial. Para materializar esta politica, la SE impulsa la transicion de la norma voluntaria de Parques Industriales (NMX-R-046-SCFI-2015) hacia una Norma Oficial Mexicana (NOM) obligatoria. Esta actualizacion busca integrar de origen infraestructuras como Centros de Educacion y Cuidado Infantil (CECI), lactarios, lavanderias, comedores y transporte seguro. Esta transformacion productiva se alinea directamente con el programa “Hecho en Mexico”, buscando que un distintivo de empresa cuidadora otorgue un nuevo valor agregado a la produccion nacional. Producir bajo el sello “Hecho en Mexico” en estos polos debera ser sinonimo de sustentabilidad humana, corresponsabilidad social y cumplimiento de altos estandares ASG (Ambiental, Social y Gobernanza), facilitando la integracion de las empresas en las cadenas globales de valor. No obstante, frente a la acentuada heterogeneidad productiva del pais, la provision individual de infraestructura de cuidados resulta financieramente inviable para la mayoria de las unidades economicas, en especial para las micro, pequenas y medianas empresas (MiPymes). Por ello, resulta imperativo transitar hacia esquemas asociativos territoriales que permitan socializar los costos mediante la accion colectiva. En este contexto, la CEPAL busca desarrollar una herramienta metodologica y digital de sencilla aplicacion para que las empresas ubicadas en los parques industriales y polos de desarrollo puedan evaluar sus necesidades, valorar su madurez institucional y prever inversiones conjuntas. Esta estrategia permitira democratizar el acceso al cuidado, elevar la competitividad sistemica y consolidar a los PODEBIS como el motor de una “prosperidad compartida” (Gobierno de Mexico, 2025). Actividades o funciones por realizar: El/la consultor/a, bajo la supervision del equipo de la CEPAL, debera desarrollar las siguientes lineas de accion en funcion de la vision de la CEPAL sobre la Sociedad del Cuidado y las Politicas de Desarrollo Productivo inclusivas y sostenibles: 1. Disenar una herramienta digital de consulta para el personal sobre su carga de cuidados y necesidades a nivel de empresa. La herramienta disenada debera permitir lo siguiente: o Conocer las necesidades de cuidados del personal de las empresas. o Construir el ciclo de los cuidados en la empresa a traves de los modulos de un panel de control (dashboard). o Valorar el cumplimiento de normativa vigente y posibilidades concretas de mejora (madurez). o Generar un mapa de calor que permita identificar con claridad los avances de la empresa en materia de cuidados (madurez). o Proponer los requisitos minimos a considerar en materia de cuidados para el otorgamiento a las empresas de un eventual distintivo de empresa cuidadora (estos requisitos deberan estar alineados con el programa de Hecho en Mexico). 2. Realizar una busqueda de buenas practicas internacionales en materia de empresas que atienden necesidades de cuidados de su personal. Se debera incluir el analisis de modelos como el Programa SIEMPRE de Uruguay, el cual destaca por su infraestructura y corresponsabilidad tripartita en zonas productivas. Definir opciones para proveer cuidados en terminos individuales o colectivos en el territorio desde los parques/polos en funcion de las necesidades relevadas. 3. Definir el ciclo de los cuidados en las empresas y los grados de madurez, estructurado bajo un progreso modular. Se debera estructurar la propuesta en un dashboard. 4. Contribuir en la socializacion del ciclo de los cuidados en las empresas y los grados de madurez 5. Disenar una propuesta de estrategia comunicacional, que incluya la difusion de los requisitos para acceder al distintivo u otros formatos puesta en valor de los progresos alcanzados. 6. Participar en las reuniones de avances, presentacion, y socializacion de los productos y resultados de la consultoria, si asi se requiere. 7. Proponer recomendaciones como parte de los resultados de dichas reuniones. Obligaciones del/la Consultor/a: a) Hacer las aclaraciones o ampliaciones o proporcionar la informacion adicional que el/la supervisor/a estime necesaria para cumplir con los productos acordados. b) Certificar que es el autor original del trabajo y documentos producidos que el/la consultor/a presenta a la CEPAL y hacer constar que el contenido de los trabajos y documentos presentados son de su contribucion intelectual y que la forma y contenido no estan siendo postulados de manera paralela a ningun otro espacio editorial. c) Otorgar a la CEPAL los derechos de autor, patentes y cualquier otro derecho de propiedad intelectual/industrial, en los casos en que procedan estos derechos, sobre los trabajos y documentos producidos por el/la consultor/a dentro de los contratos financiados con los recursos de CEPAL. d) Si viaja de mision, haber completado los cursos de seguridad requeridos por la Organizacion e ingresar su informe de mision al MRS (o proporcionar la informacion necesaria a la Unidad para su ingreso al MRS) y presentar su reclamo de viaje dentro de las dos semanas siguientes de haber terminado la mision. e) Asegurase de que todos los datos y referencias a materiales y publicados esten debidamente identificados con sus respectivos creditos e incluidos en las notas bibliograficas y en las citas. f) Declarar de contar con las debidas autorizaciones de quienes poseen los derechos intelectuales, segun procede. g) El informe debera escribirse en espanol, utilizando word o excel del paquete Microsoft office 2013 o compatible, (font: Times New Roman de 12 pts a espacio y medio) con el menor numero de instrucciones, especificaciones, codigos o formatos especiales (por ejemplo, se debera utilizar un solo tipo de letra). Utilizar el manual editorial de la CEPAL y las normas para estructurar la bibliografia. Enviar cuadros, graficas, diagramas, etc. (en version editable) sea Excel, Powerpoint o algun otro programa que use. Indicadores de desempeno: – Calidad del analisis y de los insumos sustantivos elaborados. – Demostrar amplio conocimiento del tema. – Entrega oportuna de la informacion, fluidez y regularidad en la comunicacion – Puntualidad en las entregas Lugar de trabajo: El trabajo se realizara en el lugar de residencia del consultor/a.
Qualifications/special skills
El/la consultor/a debera contar con Licenciatura en ciencias sociales, economia, administracion publica o areas afines. El/la consultor/a debera contar con al menos 7 anos de experiencia en politicas publicas, politicas de igualdad de genero, o politicas de cuidado. Deseable experiencia en el diseno de herramientas digitales. Maestria en esas mismas areas es deseable.
Languages
El/la consultor/a debera tener excelente dominio del idioma espanol.
Additional Information
Not available.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.
Key Details
- Job Title: Diseno De Herramienta Metodologica Para La Evaluacion De Necesidades Y Provision Colectiva De Cuidados En Polos De Desarrollo Y Parques Industriales.
- Grade: CON
- Location: Mexico City, Mexico
- Department: Economic Commission for Latin America and the Caribbean
- Contract Type: Consultancy
- Salary Range:$50,000.0 – $120,000.0 USD annually
Qualifications
- El/la consultor/a debera tener excelente dominio del idioma espanol.
Skills
- Not specified in the official posting
Benefits
- Competitive compensation package
- Professional development opportunities
- Comprehensive health and wellness benefits
- Inclusive and collaborative work environment
How to Apply
Applications must be submitted through the official UN careers portal. It is encouraged that applications be updated in the case where new skills or experience are obtained from the time of the initial application so that programme managers will have the most up-to-date information to aid them in their recruiting.